|
|
| Вопрос № 70522 |
Опубликовано 10.02.2010 в 15:33
|
 |
| |
Имею ли я право продлить отпуска по уходу за ребенком-до достижения 5 летнего возраста моей дочери?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 10 июля 2010 года моей дочери исполнится 3 года. Имею ли я право написать заявление о продлении своего отпуска (или отпуска за свой счет, точно не зная как правильно сформулировать), до достижения 5 летнего возраста моей дочери, или я обязана выйти на работу? Сохранится ли за мной моя должность? Иванова Наталия :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, заявление, должность |
| Ответов: 2 |
Нет такого права на отпуск до достижения ребенком 5 лет. Вы можете выйти на работу. А можете уволиться (это Ваше право). На время отпуска по уходу за ребенком Ваша должность сохраняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2010 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваш наниматель обязан продлить с вами контракт не менее чем до достижения ребёнком 5 лет. Но после достижения ребёноком 3 лет вы должны выити на работу (за вами сохраняется ваше место) или можете просить в заявлении уволить вас в связи с воспитанием ребёнка до 14 лет по ст. 41 ТК РБ. В случае увольнения рабочее место не сохраняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
