|
|
Вопрос № 70307 |
Опубликовано 09.02.2010 в 11:53
|
|
| |
Зарплата выплачиваемая товаром.
Я работал в ООО. Фирма занималась продажей мобильных телефонов, Velcom, акссессуары и т.д. Затем уволился и у организации не было средств выплатить мне зарплату. Магазин проработал еще 1-2 месяца (точно не знаю) и закрылся.товар был вывезен, и мне предложили в счет зарплаты забрать товар, точнее мобильный телефон. Но как нам его оформить (написать какой-нибудь акт или что-то такое)??? Ведь телефон числится на организации, а как телефон он меня не интересует. Я хочу его продать по средством рекламной газеты и все-таки получить свои деньги (за что я в принципе и работал). Суть вопроса в том, что какой документ нужно составитьчтоб потом меня не обвинили в краже или что-нибудь в таком роде ???... Нефёдов Геннадий :: Могилев
|
Ключевые слова: товар, зарплата, документ |
Ответов: 1 |
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает возможность выдачи в качестве заработной платы продукции предприятия. Так, на основании части 2 статьи 74 ТК с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.Таким образом, замена денежной оплаты труда на натуральную возможна, но только с согласия работника. Нормы статьи 74 ТК не устанавливают четкой формы, в которой такое согласие должно быть выражено. В целях исключения возможности наступления неблагоприятных последствий представляется целесообразным получить такое согласие в письменной форме, например в виде заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.02.2010 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|