|
|
| Вопрос № 70257 |
Опубликовано 08.02.2010 в 21:56
|
 |
| |
доплата за совмещение
Подскажите пожалуйста! У меня на работе именно в моем отделении по штатному расписанию положено три единицы мастера участка. Один мастер ушел в апреле 2009 года в декрет, на его место никого не назначили, обязано ли предприятие платить доплату оставшимся двум или одному из двух оставшихся мастеров за совмещение и выполнение обязанностей того мастера который в декрете. Спасибо... юлия :: минск
|
Ключевые слова: доплата, совмещение |
| Ответов: 1 |
В соответствии с нормами статьи 67 ТК под совмещением профессий подразумевается выполнение работником дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором.Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут устанавливаться одному или нескольким работникам в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ.Работникам, занятым на работах с нормальными условиями труда и совмещающим должности (профессии) работников, занятых на работах с особым характером труда, вышеназванные доплаты исчисляются в пределах тарифной ставки (оклада), рассчитанных с учетом характера труда по совмещаемой работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
