|
|
Вопрос № 69766 |
Опубликовано 04.02.2010 в 14:37
|
|
| |
Имеет ли работодатель уволить меня?
Скажите пожалуйста, могу ли я потерять рабочее место в случае выхода из декретного отпуска, если мне работодатель дал понять, что он не нуждается в моей работе. Я слышала, что сейчас работодатель ни при каких условиях не может уволить работника при достижении его ребенком пяти лет, правда ли это? Новицкая Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск, работа |
Ответов: 1 |
При выходе из отпуска по уходу за ребенком, до исполнения им трехлетнего возраста, наниматель с Вашего согласия должне продлить с Вами контракт, если он был ранее заключен, на срок - до исполнения ребенку пятилетнего возраста. Если Вы работаете на бессрочном трудовом договоре, то и работайте на прежних услових дальше.Потерять рабочее месть без веских оснований на настоящий момент не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 04.02.2010 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|