Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка отработка наследство строительство кредит имущество декретный отпуск увольнение общежитие жилье алименты документы льготы амнистия долг работа налоги молодая семья распределение суд иск выселение аренда развод отпуск регистрация раздел гражданство приватизация очередь ип компенсация продажа оформление документов договор пособие права налог квартира право брак недвижимость контракт сроки раздел имущества льготный кредит оплата молодой специалист армия зарплата лицензия оформление ребенок беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69766 Опубликовано 04.02.2010 в 14:37

Имеет ли работодатель уволить меня?

Скажите пожалуйста, могу ли я потерять рабочее место в случае выхода из декретного отпуска, если мне работодатель дал понять, что он не нуждается в моей работе. Я слышала, что сейчас работодатель ни при каких условиях не может уволить работника при достижении его ребенком пяти лет, правда ли это?

Новицкая Наталья :: Минск


Ключевые слова: декретный отпуск, работа

  Ответов: 1

При выходе из отпуска по уходу за ребенком, до исполнения им трехлетнего возраста, наниматель с Вашего согласия должне продлить с Вами контракт, если он был ранее заключен, на срок - до исполнения ребенку пятилетнего возраста. Если Вы работаете на бессрочном трудовом договоре, то и работайте на прежних услових дальше.Потерять рабочее месть без веских оснований на настоящий момент не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 04.02.2010 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 327660: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта.

Вопрос № 325165: Если моя трудовая книжка в ФСЗН, имею ли я право на больничный по беременности и родам

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 325023: Учитывается ли декретный отпуск в стаж работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69766





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы