|
|
| Вопрос № 69756 |
Опубликовано 04.02.2010 в 13:52
|
 |
| |
Какие пособия должен выплатить работодатель при увольнении по ст.35 п.5?
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 Трудового кодкеса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) До этого места я все понимаю....Что должен выплатить работодатель при увольнении?Есть ли какие нибудь пособия в этом случае? Анциперович Жанна :: Минск
|
Ключевые слова: трудовыой спор |
| Ответов: 1 |
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 ТК, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. (ст. 48 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2010 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
