Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178038
 Всего ответов: 201179
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие контракт беременность ип аренда общежитие договор зарплата долг молодой специалист развод декретный отпуск права оплата очередь лицензия оформление документов отработка льготы прописка продажа суд недвижимость жилье иск налоги отпуск приватизация квартира раздел компенсация выселение сроки регистрация распределение документы гражданство льготный кредит имущество армия налог оформление ребенок работа кредит брак право амнистия алименты молодая семья увольнение раздел имущества строительство наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69649 Опубликовано 03.02.2010 в 15:07

Как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю на предприятии мастером склада-холодильника. Образование у меня- высшее ,специальность- агроном. Из-за разногласий с руководством меня заставляют перейти в другой цех. Специфику этой работы я не знаю, с моим образованием она не связана, я отказалась писать заявление на перевод, поэтому они оформили приказ о переводе с производственной необходимостью на 1 месяц. На мое место уже взяли другого человека и написали акт об отказе подписи в приказе о переводе. Я написала заявление на увольнение, но мене сказали, что уволят по статье так как я не появляюсь на рабочем месте согласно приказа

иванова наталья :: гродно


Ключевые слова: увольнение, перевод, приказ

  Ответов: 1

Здравствуйте, Наталья. Прежде всего приказ о переводе в связи с производственной необходимостью должен соответствовать нормам действующего законодательства о труде РБ. Так, в соответствии со ст. 33 ТК допускается возможность перевода нанимателем работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю лишь в исключительных случаях, для которых введено понятие производственной необходимости. Данное понятие конкретизировано в ч. 2 указанной статьи путем перечисления случаев, допускающих временный перевод, а именно: для предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника, если такой перевод не противопоказан ему по состоянию здоровья. Исходя из вышеизложенного, обратите, пожалуйста внимание на формулировку данного приказа о переводе в связи с производственной необходимостью, в котором должно быть конкретно указано одно из таких условий, на основании которого Вас переводят на один месяц. И я подозреваю, что в приказе такого основания нет в принципе. Поэтому данный приказ можно обжаловать путем письменного обращения в СТК на предприятии либо в инспекции по труду, либо через суд. Далее действия Вашей администрации неправомерны в той части, где не уволив основного работника, т.е. - Вас, на работу приняли уже другого работника. Мой совет обращайтесь с письменным заявлением в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 04.02.2010 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Вопрос № 252394: Имеет ли право наниматель наказать работника за грубость и оскарбление?

Вопрос № 250307: Должен ли работодатель заранее предупреждать об изменении графика работы (за месяц)?

Вопрос № 244561: Судебный приказ

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69649





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
91 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
74 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17
261353Юлия16.01.17 в 16:14
260934Чурсина Анас...16.01.17 в 16:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы