Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191086
 Всего ответов: 215990
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист брак оплата кредит работа льготный кредит имущество очередь ип отпуск молодая семья лицензия раздел иск наследство право суд прописка долг строительство амнистия отработка гражданство увольнение квартира недвижимость сроки декретный отпуск права беременность раздел имущества контракт распределение зарплата ребенок регистрация выселение налоги пособие продажа алименты оформление документов документы общежитие развод налог компенсация приватизация жилье оформление льготы армия договор аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69649 Опубликовано 03.02.2010 в 15:07

Как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю на предприятии мастером склада-холодильника. Образование у меня- высшее ,специальность- агроном. Из-за разногласий с руководством меня заставляют перейти в другой цех. Специфику этой работы я не знаю, с моим образованием она не связана, я отказалась писать заявление на перевод, поэтому они оформили приказ о переводе с производственной необходимостью на 1 месяц. На мое место уже взяли другого человека и написали акт об отказе подписи в приказе о переводе. Я написала заявление на увольнение, но мене сказали, что уволят по статье так как я не появляюсь на рабочем месте согласно приказа

иванова наталья :: гродно


Ключевые слова: увольнение, перевод, приказ

  Ответов: 1

Здравствуйте, Наталья. Прежде всего приказ о переводе в связи с производственной необходимостью должен соответствовать нормам действующего законодательства о труде РБ. Так, в соответствии со ст. 33 ТК допускается возможность перевода нанимателем работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю лишь в исключительных случаях, для которых введено понятие производственной необходимости. Данное понятие конкретизировано в ч. 2 указанной статьи путем перечисления случаев, допускающих временный перевод, а именно: для предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника, если такой перевод не противопоказан ему по состоянию здоровья. Исходя из вышеизложенного, обратите, пожалуйста внимание на формулировку данного приказа о переводе в связи с производственной необходимостью, в котором должно быть конкретно указано одно из таких условий, на основании которого Вас переводят на один месяц. И я подозреваю, что в приказе такого основания нет в принципе. Поэтому данный приказ можно обжаловать путем письменного обращения в СТК на предприятии либо в инспекции по труду, либо через суд. Далее действия Вашей администрации неправомерны в той части, где не уволив основного работника, т.е. - Вас, на работу приняли уже другого работника. Мой совет обращайтесь с письменным заявлением в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 04.02.2010 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69649





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
187 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
64 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32
277311Мария18.01.18 в 18:34
277325Трухан Максим18.01.18 в 18:31
277308Наташа Лк18.01.18 в 18:11
277327Наталья18.01.18 в 17:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы