Правомерно ли при реорганизации предприятия предлагать нижестоящие должности?

Здравствуйте! Произошло слияние двух предприятий. До вручения уведомлений было доведено штатное расписание, в котором все занимаемые должности были сохранены, соответственно все работники выразили свое согласие. После вступления в силу приказа об объединении всем работникам присоединенного предприятия предложили нижестоящие должности с понижением разряда по дополнительному соглашению к контракту. Правомерны ли действия администрации? Могу ли я три раза отказаться от предложенной нижестоящей должности с последующим сокращением?

Иванова Людмила :: Минск

Ключевые слова: рерганизация предприятия, понижение в должности

Похожие вопросы:

Вопрос № 264116: Имеет ли право работодатель понизить в должности и в зарплате беременную?

Вопрос № 235182: имеют ли право понизить в должности

Вопрос № 234766: Могут ли понизить в должности беременную?

Вопрос № 176891: Может ли мне отказать наниматель в полном трудовом отпуске перед декретным отпуском?Может ли наниматель меня понизить без моего согласия?

Вопрос № 87912: Могут ли меня понизить в должности?