Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187776
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость налоги лицензия раздел приватизация алименты молодая семья армия аренда оформление документов молодой специалист кредит ребенок развод ип декретный отпуск общежитие прописка иск оплата квартира налог имущество работа продажа беременность строительство зарплата увольнение льготный кредит очередь договор распределение компенсация раздел имущества брак сроки гражданство право отработка регистрация права пособие амнистия жилье льготы долг контракт наследство выселение суд оформление отпуск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69522 Опубликовано 02.02.2010 в 16:28

Какой порядок перевода работника с одной должности на другую?

Перевод работников с должности специалиста по продажам на водителя и с водителя на должность специалиста по продажам у одного и того же нанимателя. Вопрос: нужно ли заключать новый контракт, если да, то с испытательным сроком или без; если от нанимателя есть уведомление, нужно ли заявление от работников о переводе на другую работу; что произойдет с отпуском работников он будет исчисляться с начала действия нового контракта или за период работы; какую причину указать в уведомлении о переводе (в связи с изменением существенных условий труда?)?

Юроить Анастасия :: Минск


Ключевые слова: уведомление, контракт, заявление, отпуск

  Ответов: 1

1. Заключать новый контракт обязательно. Испытательный срок при переводе не устанавливается (только при приеме на работу). 2. Вообще-то какие-либо уведомления нанимателя при переводе не требуются. Перевод осуществляется только с согласия работника, которое может быть выражено как посредством написания заявления о переводе, так и посредством "согласительной надписи" на приказе о переводе, сделанной работником собственноручно ("с переводом согласен", подпись, дата). Если все же имеется уведомление нанимателя, в котором работнику предлагается перевод, то согласительная надпись должна быть и на уведомлении, и на приказе о переводе. 3. Рабочие годы для предоставления труд.отпусков по-прежнему будут исчисляться с момента приема каждого работника на работу, т.е. на порядок исчисления рабочего года работника перевод и заключение нового контракта не повлияют. Если при переводе изменится общая продолжительность труд.отпуска (например, для спец.по продажам 28 кал.дней, для водителя автомобиля - 24 кал.дня), то труд.отпуск за раб.год, в котором осуществлен перевод работника, будет исчисляться пропорционально времени, отработанному работником в каждой из должностей. 4. Повторюсь, при переводе уведомление не требуется. Перевод (ст.30 Труд.кодекса) и изменение существенных условий труда (ст.32 ТК) - совершенно разные вещи. Если очень кратко, то принципиальные различия: 1) при измении сущ.условий труда (СУТ) необходимо обоснование причин, уведомление работника за 1 мес., в случае несогласия работника с изменением СУТ - наниматель все равно изменяет СУТ, а работника увольненяет по п.5 ст.35 ТК с выплатой 2-недельного пособия. 2) при переводе - обоснований не требуется, уведомлений не требуется, сроки не установлены, в случае несогласия работника - перевод невозможен! В Вашем случае (спец.по продажам - водитель) речь идет именно о переводе, поэтому см.ст.30 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.02.2010 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273268: Как продлить контракт, если выдано уведомление о непродлении

Вопрос № 266981: срок извещения о продлении/ не продлении контракта считать по ТК РБ или по контракту?

Вопрос № 266557: Имею ли право на досрочное прекращение контракта в связи с нарушением сроков уведомленияй и условий контракта

Вопрос № 265865: Расторжение договора аренды

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69522





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы