|
|
| Вопрос № 69519 |
Опубликовано 02.02.2010 в 17:17
|
 |
| |
Имеет ли право администрация гимназии требовать от молодых специалистов того, чего нет в должностной инструкции и издавать указы вне норм. базы?
Добрый день... Мы были распределены для отработки в гимназию. Администрация всячески ущемляет наши права (недоплачивает, заставляет руководить кружками, покупать за свои средства книги и цветочные горшки, заверяет каждое утро планы на урок). Отправляет во всеобуч молодого специалиста, у которого ребенок не достиг 3 лет, заставляет готовить детей к конкурсам и олимпиадам, стимулирующие занятия и занятия с олимпиадниками не оплачивают)...На наши претензии отвечают, что Трудовоу Кодекс не действует...Куда пожавловаться? Подскажите, пожалуйста... Статкевич Ирина :: Жлобин
|
Ключевые слова: молодой специалист, оплата стим. занятий, требования к оформлению документации |
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, Ирина. Вижу настроение у Вас не совсем рабочее. На Вашем месте я бы думала не о том, куда можно обратиться с жалобой, а о том как с интересом не только для ребят, но и для себя проводить занятия в гимназии. Да и для опыта работы, считаю, не повредит. Что касается распределения молодых специалистов, то поясняю, на протяжении двух лет Вам обязаны не только предоставить первое рабочее место и все причитающиеся льготы в соответствии с Положением о распределении молодых специалистов, а вместе с тем и обучать всем азам работы в Вашей специальности. "Ущемление прав" исходя из Вашего письма, на мой взгляд, лишь плод вашего воображения. Удачи в работе :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Акопян Ирма :: 03.02.2010 в 02:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
