Главное, чтобы графики работы на предприятиях не совпадали. В табеле ставят часы без указания времени, а вот в контрактах/трудовых договорах отражается рабочее время (или же бывает график работ по предприятию) так вам нужно, чтобы вы не оказались (докуметально) в одно и то же время одновременно в двух местах. То есть если на однои работе время работы с 8 до 17, то на другои с 17-30 по 20-30, а на третьеи с 21 до 22 с понедельница по четверг и по 8 часок в субботу и воскресенье, например... Потому как если документально человек оказывается в двух местах, то это свидетельствует о фиктивности трукдового договора, что чревато влоть до уголовных дел. Ещё оптиально дляработ по совместительству заключать контркты (ТД) на надомныи труд (если характер работы позоляет), чтобы не возникало таких проблем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |