|
 |
Вопрос № 69407 |
Опубликовано 01.02.2010 в 21:53
|
 |
| |
исправление в трудовой книжке
В моей трудовой книжке последняя запись о приеме меня на работу. Мой работодатель от этой записи отказывается-я мол сделал ее сам. Сам я ее не делал, но хочу как можно быстрее и проще забыть этого «работодателя». Подскажите, пожалуйста, как можно мне без помощи судов и не трогая никак моего этого «работодателя» сделать так, чтобы я мог устроиться на другую работу. Для этого мне нужна запись об увольнении либо аннулирование этой моей последней записи. Никто не будет против, если я сам внесу исправление в трудовую книжку. Или я что-то существенное нарушу в этом случае? Николай :: Витебская область
|
Ключевые слова: исправление в трудовой книжке | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2010 в 10:43
|
 |
| |
А как мне поступать в случае, если наниматель отрицает факт наличия каких-либо трудовых отношений между нами? Я уже не знаю что и делать -готов зарегистрироваться как ИП-я и в этом случае никак не смогу помочь себе в сложившейся ситуации? остается только суд? Николай :: Витебская область
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.02.2010 в 20:22
|
 |
| |
Работодатель от любых телодвижений отказывается. А суд-займет времени прилично, а у меня 3 детишек-кормить надо однако уже сегодня-поэтому ищу ЛЮБОЙ вариант трудоустройства. В моей ситуации поиски справедливости и виноватых-дело десятого порядка малости (у кого есть дети-меня поймет). С работодателем тягаться в красноречии и знании законодательства возможностей никаких нет-свое проклятие он уже заработал. Наверное придется бежать на прежнее место работы-просить дубликат трудовой что ли. Ну куда ж еще деваться. Это, скорее, уже реплика. Спасибо Николай :: Витебская область
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|