|
|
| Вопрос № 69292 |
Опубликовано 01.02.2010 в 11:45
|
 |
| |
Вернут ли мне бывшую должность после декрета?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В марте я должна выйти на работу, но в отделе кадров моей организации меня предупредили, что не возьмут меня на ту должность с которой я ушла в декрет, предлагают другую должность, но я не соглашаюсь. Еще у меня контракт с нанимателем закончился в 2007 году, когда я находилась в декретном отпуске. Может ли это означать, что со мной не заключат контракт на новый срок (слышала, что до исполнения ребенком 5-ти лет должны продлить)и не восстановят на бывшую должность? и Правильны ли действия работников отдела кадров? Спасибо. Федорова Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: срок, контракт, декретный отпуск |
| Ответов: 1 |
Ч. 3 ст.183 ТК определено, что на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.Ч. 2 п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" предусмотрено, что наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.Таким образом, за Вами сохраняется прежняя работа до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2010 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
