Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178047
 Всего ответов: 201181
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия льготный кредит оплата аренда жилье сроки долг раздел имущества компенсация наследство права льготы налог недвижимость амнистия общежитие беременность продажа молодой специалист брак зарплата лицензия оформление документов развод выселение увольнение регистрация ребенок приватизация распределение строительство договор ип суд работа документы молодая семья раздел алименты кредит право пособие очередь иск отпуск декретный отпуск квартира прописка оформление отработка имущество налоги контракт гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 69290 Опубликовано 01.02.2010 в 10:43

Является ли перераспределение молодого специалиста основанием для увольнения?

Здравствуйте! Прошу Вас помочь.Мой муж молодой специалист.Мы проживаем и прописаны в Минске.Есть малолетний ребенок.Мужа распределили в Держинский район(заключили контракт на 2 года).Муж подал заявление и документы в университет,чтобы его перераспределили по месту жительства семьи.После слушания комиссия выдала документы на перераспределение и новое направление на работу в г.Минске.Нынешний работадатель не принемает заявление об увольнении,мотивируя это тем,что оснований для увольнения нет.Просит показать запись в законодательстве,которая бы подтверждала правомерность ухода в связи с решением о перераспределении.1.Является ли правомерным не принятие работодателем заявления об уходе?2.Является ли основанием для перераспределения решение университета и ,если да,то в какие сроки мужа должны уволить,по какой статье и в какие сроки выплатить зарплату?3.Где в законодательстве найти пункт,который бы явно указывал,что перераспределение молодого специалиста является основанием для увольнения?

Ступа Мария :: Минск


Ключевые слова: перераспределение, сроки

  Ответов: 2

само по себе перераспределение не является основанием для увольнения. А вот перевод к другому нанимателя или по соглашению сторон - является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.02.2010 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Плюс есть такая статья 41 Трудвого кодекса РБ: Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника ..... по другим уважительным причинам. Вот перераспределение и является такой уважительной причиной (п.36 Положения, утвержденного Постановлением Совмина от 10 декабря 2007 г. N 1702). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.02.2010 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.02.2010 в 13:57

Спасибо.Как поступить в нашей ситуации.Работодатель не считает перераспределение уважительным основанием.И как я говорила не принемает заявление об увольнении.

Ступа Мария :: Минск


  Ответов: 1

а скажите ему, что вы "натравите" на его проверку Инспекции труда Минтруда и соц.защиты за нарушение трудвого законодательства :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 01.02.2010 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.02.2010 в 15:11

Александр,к Вам будет еще один вопрос.Юристы организации в которой работает муж,ссылаются на то,что нигде не прописано,что работодатель должен отпустить молодого специалиста по решению университета.Ему было сказано"Если хочешь,доказывай!"А что доказывать? Они даже заявление не берут.Понятно одно,что если сейчас муж не уйдет сам,позже они найдут за что его уволить по статье.А если через суд решать,боюсь чтобы мы не оказались крайними и не выплачивали государству затраченные миллионы.Они -серьезная организация,а мы кто-букашки.Посоветуйте как быть.

Ступа Мария :: Минск


  Ответов: 1

я же написал вам ответ. Ссылайтесь на ст. 42 Трудвого кодекса РБ. Они должны его уволить с даты, указанной работником в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 02.02.2010 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260857: Имею ли право расторгнуть договор?

Вопрос № 260769: Перераспределение во время интернатуры.

Вопрос № 260748: Перераспределение во время интернатуры.

Вопрос № 260497: Имею ли право на свободное трудоустройство?

Вопрос № 260343: Каковы процедуры по перераспределению молодого специалиста в другой филиал в рамках одного нанимателя?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=69290





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2616 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Сергей Магонов
92 ответов
2804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
8. Дмитрий
68 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
32 ответов
3 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261368Lunts Roman16.01.17 в 22:44
261374Александр16.01.17 в 22:12
261366Сагирова Анна16.01.17 в 18:23
261360Наталья Б.16.01.17 в 16:49
261363Андрей16.01.17 в 16:48
261362Лакотко Ната...16.01.17 в 16:44
261359Сергей16.01.17 в 16:40
261364Спасибенок В...16.01.17 в 16:30
261343Иванов Евген...16.01.17 в 16:22
260925Соловьёва На...16.01.17 в 16:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы