|
|
Вопрос № 69263 |
Опубликовано 31.01.2010 в 22:58
|
|
| |
увольнение после продолжительного отпуска по уходу за ребенком
Я устроилась на работу в сентябре 1998 годаВ январе 2002 года я ушла с работы в отпуск очередной, а затем в дородовый. Это был третий ребенок. Потом родился четвертый и пятый. Я, не выходя на работу, уходила декретные. Младшему в апреле 3 года. Выходить на прежнее место не хочу, так как, имея такое большое семейство, тратить на дорогу больше часа - непозволительная роскошь.Собираюсь уволиться. а устраиваться на новое место работы буду с сентября. А может и позже.Как это правильно сделать? Прийти сказали за две недели до увольнения. Но видимо есть еще формулировка. Увольнение для ухода за ребенком до 14 лет. Как правильно?А еще кто-то сказал. что мне положен еще отпуск очередной. Были же 3 больничных(3 дородовых и 3 послеродовых). В сумме получается 360 дней. Это почти год.А денежная компенсация?Это как? томашевич ольга :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, отпускные | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|