Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191371
 Всего ответов: 216435
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги ребенок недвижимость алименты ип суд распределение декретный отпуск беременность молодая семья пособие права отпуск амнистия развод гражданство брак иск приватизация зарплата контракт налог регистрация оформление строительство прописка договор раздел имущества оплата сроки льготный кредит документы оформление документов продажа лицензия армия работа кредит льготы право квартира отработка компенсация молодой специалист аренда жилье общежитие имущество выселение долг увольнение очередь наследство раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 68577 Опубликовано 26.01.2010 в 15:25

Имею ли я право на пересмотр графика рабочего времени?

Здравствуйте!Я работаю художественным руководителем в центре культуры и ремесел. У меня дочка 3 года и 4 месяца. Муж часто бывает в длительных командировках. Мне поставили график работы такой: понедельник - выходной, вторник - с 13.00 до 18.00, среда и четверг - с 10.00 до 17.00 с перерывом на обед, пятница, суббота и воскресенье - с 17.00 до 00.00 с перерывом на обед. Кроме того, я веду хор - во вторник с 18.30, в воскресенье - с 15.00. Ребенка мне в пятницу, субботу, воскресенье оставить не с кем, поэтому беру дочку с собой на работу. В связи с этим у меня вопрос: могу ли я потребовать пересмотра рабочего графика с возможностью переноса рабочего времени в указанные дни (пт,сб,вс) на более раннее время (например, с 13.00 до 21.00), а во вторник (в связи с проведением хора в нерабочее время) - с 15.00 до 20.00? Есть ли у меня трудовые льготы как у молодой мамы? Или есть какое-то другое решение данного вопроса и куда мне обращаться?Заранее благодарна за ответ

Ильина Людмила Павловна :: д.Холмеч, Речицкий район, Гомельская область


Ключевые слова: молодая мама, график рабочего времени, художественный руководитель

  Ответов: 1

Уважаемая Людмила Петровна, в данном случае возможен пересмотр графика рабочего времени, т.к. нарушается ряд норм трудового законодательства. Так, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, ст. 112: «Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю» (в Вашем случае: 40 часов + время проведения хора). Кроме того, три дня в неделю вы работаете после 22 часов – это считается ночным временем, а в соответствии со статьей 117 Трудового кодекса: «При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели».В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса: «Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания рабочего дня (смены) накануне выходного дня и до момента его начала в первый после выходного дня рабочий день» (в Вашем случае данный непрерывный отдых составляет 37 часов).В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса: «Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, могут привлекаться к ночным (т.е. работам после 22 часов) работам только с их письменного согласия».Вам следует обратиться к нанимателю, либо в профсоюз, в случае возникновения споров – в комиссию по трудовым спорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 19.02.2010 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 194314: может ли меня уволить наниматель во время испытательного срока, если я молодая мама 3-х летнего ребенка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=68577





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
384 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276923Cлaва24.01.18 в 12:55
276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы