|
|
Вопрос № 68415 |
Опубликовано 25.01.2010 в 15:03
|
|
| |
Оплата трудового отпуска
Добрый день.Спасибо за помощь. С выплатами по декретному отпуску, вроде, разобралась.Теперь хотелось бы выяснить ещё один ньюанс. Когда я выразила законное желание забрать отпуск перед декретом, шеф быстренько с бухгалтерией выдали мне, что 12 дней будет оплачиваться, а 12 нет. Сказал что-то по поводу стажа. Прошу Вас помочь выяснить, что это за отпуск такой? Есть ли такое право? Работаю с июля месяца у них в должности специалиста отдела продаж.Спасибо. Иванова Светлана :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск, оплата, отпуск по уходу за ребёнком | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2010 в 15:15
|
|
| |
Тоесть,12 оплачиваемых дней- это и будет фактически отработанное время, а остальные 12 неоплачиваемых - это просто моё право полноценного трудового отпуска? Иванова :: Светлана
|
Ответов: 1 |
Нет. это они делают вид, что 12 дней предоставляется трудового отпуска, а 12 социального (неоплачиваемого) по вашей инициативе. Решение впринципе не правильное. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 25.01.2010 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|