Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы право налог декретный отпуск лицензия брак гражданство квартира общежитие налоги развод приватизация зарплата увольнение контракт недвижимость армия строительство договор работа распределение раздел имущества льготный кредит льготы жилье суд отработка ребенок регистрация прописка раздел молодая семья имущество аренда амнистия молодой специалист продажа наследство кредит иск оплата пособие выселение права ип оформление документов долг оформление сроки беременность алименты компенсация отпуск очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 68364 Опубликовано 25.01.2010 в 09:28

Имеет ли право наниматель привлечь работника в выходной день без его согласия в период посевной и уборочной?

Имеет ли право наниматель привлечь работника без его согласия в выходной в период посевных и уборочных работ, т.к. В ТК РБ это не оговорено. И как это правильно оформить на предприятии помимо приказа?

Негрей Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: выходной день, работник, работа

  Ответов: 1

Привлечение к работе в выходной день без согласия работника возможно согласно ст. 143 ТК и по причинам, указанным в ней. Если ваш случай не подпадает под перечень, указанный в данной статье, тогда привлечение к работе ввыходной день возможно только с вашего согласия. Удачи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:36

Можно ли оговорить в коллективном договоре или ПВТР категории работников. которых можно привлекать к работам в выходной день без их согласия (например уборочные или посевные)?

Татьяна Негрей :: Гомель


  Ответов: 1

Условия кол.договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством являются недействительными, а ваши ПВТР должны соответствовать типовым, утвержденным Правительством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:40

Уточните пожалуйста, что значит с нашего согласия, это как????Относится к первому вопросу.

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Ну как, это значит, что работник, привлекаемый к работе, должен дать на это свое согласие, выразив его лучше в письменной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 13:39

Хорошо. а как нам быть во время посевной или уборочной, когда работникам необходимо работать, а они согласие не дают и что все производство станет? Как быть в этом случае?

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Если вы сельскохозяйственная организация, то работники у вас должны работать с приминением суммированного учета рабочего времени в напряженные пики работ (посевная, уборочная) допускается законодательством до 10 часов в день, более (до 12 часов) только по соглашению сторон. Так что, для получения согласия надо проводить в коллективе соответствующую работу (агитацию), ну что я еще могу вам посоветовать. Идите в народ....(шутка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.01.2010 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264052: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 264050: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 259564: имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Вопрос № 256279: Предоставление одного свободного дня матери с двумя детьми

Вопрос № 250061: Может ли работать человек в выходной день в одиночку в цеху ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=68364





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы