Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   170 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194669
 Всего ответов: 219855
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство льготный кредит приватизация ип зарплата контракт прописка документы налоги брак пособие кредит долг иск ребенок сроки декретный отпуск выселение регистрация оформление документов налог строительство отработка раздел имущества недвижимость права суд право молодая семья квартира беременность лицензия очередь жилье оформление распределение отпуск компенсация общежитие договор амнистия аренда льготы наследство алименты увольнение раздел развод работа молодой специалист армия оплата имущество продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 68364 Опубликовано 25.01.2010 в 09:28

Имеет ли право наниматель привлечь работника в выходной день без его согласия в период посевной и уборочной?

Имеет ли право наниматель привлечь работника без его согласия в выходной в период посевных и уборочных работ, т.к. В ТК РБ это не оговорено. И как это правильно оформить на предприятии помимо приказа?

Негрей Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: выходной день, работник, работа

  Ответов: 1

Привлечение к работе в выходной день без согласия работника возможно согласно ст. 143 ТК и по причинам, указанным в ней. Если ваш случай не подпадает под перечень, указанный в данной статье, тогда привлечение к работе ввыходной день возможно только с вашего согласия. Удачи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:36

Можно ли оговорить в коллективном договоре или ПВТР категории работников. которых можно привлекать к работам в выходной день без их согласия (например уборочные или посевные)?

Татьяна Негрей :: Гомель


  Ответов: 1

Условия кол.договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством являются недействительными, а ваши ПВТР должны соответствовать типовым, утвержденным Правительством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:40

Уточните пожалуйста, что значит с нашего согласия, это как????Относится к первому вопросу.

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Ну как, это значит, что работник, привлекаемый к работе, должен дать на это свое согласие, выразив его лучше в письменной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 13:39

Хорошо. а как нам быть во время посевной или уборочной, когда работникам необходимо работать, а они согласие не дают и что все производство станет? Как быть в этом случае?

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Если вы сельскохозяйственная организация, то работники у вас должны работать с приминением суммированного учета рабочего времени в напряженные пики работ (посевная, уборочная) допускается законодательством до 10 часов в день, более (до 12 часов) только по соглашению сторон. Так что, для получения согласия надо проводить в коллективе соответствующую работу (агитацию), ну что я еще могу вам посоветовать. Идите в народ....(шутка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.01.2010 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276286: Как правильно принять на работу?

Вопрос № 264052: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 264050: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 259564: имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Вопрос № 256279: Предоставление одного свободного дня матери с двумя детьми

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=68364





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1189 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
45 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281397Алексей23.04.18 в 13:37
281311Аркадий 23.04.18 в 13:28
281346Сидор Анна23.04.18 в 13:22
281394Марина23.04.18 в 13:15
281317Селиванов Вл...23.04.18 в 13:01
281366Лазарь Алекс...23.04.18 в 12:48
281179Марус Татьяна23.04.18 в 12:47
281381Анна23.04.18 в 12:45
281377Фицнер Алекс...23.04.18 в 12:39
281379Федосенко Ал...23.04.18 в 11:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы