Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191371
 Всего ответов: 216432
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость армия договор общежитие право имущество льготы амнистия развод молодая семья раздел брак суд продажа раздел имущества молодой специалист очередь регистрация иск отпуск наследство беременность приватизация лицензия увольнение оформление оформление документов жилье кредит долг работа льготный кредит документы права зарплата ип гражданство отработка декретный отпуск квартира алименты распределение сроки оплата выселение налог аренда налоги контракт прописка компенсация пособие ребенок строительство







  • Правовая база
    repal.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 68364 Опубликовано 25.01.2010 в 09:28

Имеет ли право наниматель привлечь работника в выходной день без его согласия в период посевной и уборочной?

Имеет ли право наниматель привлечь работника без его согласия в выходной в период посевных и уборочных работ, т.к. В ТК РБ это не оговорено. И как это правильно оформить на предприятии помимо приказа?

Негрей Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: выходной день, работник, работа

  Ответов: 1

Привлечение к работе в выходной день без согласия работника возможно согласно ст. 143 ТК и по причинам, указанным в ней. Если ваш случай не подпадает под перечень, указанный в данной статье, тогда привлечение к работе ввыходной день возможно только с вашего согласия. Удачи :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:36

Можно ли оговорить в коллективном договоре или ПВТР категории работников. которых можно привлекать к работам в выходной день без их согласия (например уборочные или посевные)?

Татьяна Негрей :: Гомель


  Ответов: 1

Условия кол.договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством являются недействительными, а ваши ПВТР должны соответствовать типовым, утвержденным Правительством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 11:40

Уточните пожалуйста, что значит с нашего согласия, это как????Относится к первому вопросу.

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Ну как, это значит, что работник, привлекаемый к работе, должен дать на это свое согласие, выразив его лучше в письменной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 25.01.2010 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2010 в 13:39

Хорошо. а как нам быть во время посевной или уборочной, когда работникам необходимо работать, а они согласие не дают и что все производство станет? Как быть в этом случае?

Негрей Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Если вы сельскохозяйственная организация, то работники у вас должны работать с приминением суммированного учета рабочего времени в напряженные пики работ (посевная, уборочная) допускается законодательством до 10 часов в день, более (до 12 часов) только по соглашению сторон. Так что, для получения согласия надо проводить в коллективе соответствующую работу (агитацию), ну что я еще могу вам посоветовать. Идите в народ....(шутка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 26.01.2010 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276286: Как правильно принять на работу?

Вопрос № 264052: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 264050: Может ли директор школы запретить учителю выезд за границу в выходные дни

Вопрос № 259564: имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Вопрос № 256279: Предоставление одного свободного дня матери с двумя детьми

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=68364





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
381 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
357 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15
277643Антон24.01.18 в 12:04
277644Антон24.01.18 в 11:57
277645Антон24.01.18 в 11:57
277646Антон24.01.18 в 11:56
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 11:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы