|
|
| Вопрос № 67899 |
Опубликовано 21.01.2010 в 13:53
|
 |
| |
В какой срок обязаны расчитать по сле увольнения?
Подскажите пожалуйста в какой срок после увольнения наниматель обязан меня расчитать? и в какой срок отправить трудовую книжку (центральный офис находиться в Минске, я работаю в Гомеле)?Если ни то ни другое не произошло вовремя, что мне делать? Смирнова Ирина :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, трудовая книжка, расчет |
| Ответов: 2 |
В день увольнения.При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы) (ст.50 ТК). При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.(ст.78 ТК). Если ни того, ни др. не произошло - в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.01.2010 в 13:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уточню ответ коллеги в отношении труд.книжки. Наниматель НЕ ВПРАВЕ направлять Вашу труд.книжку почтой без Вашей письменной просьбы об этом. Подробнее см.ответ на вопрос № 35385. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Светлана :: 21.01.2010 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
