Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180845
 Всего ответов: 204297
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы налог льготы декретный отпуск пособие оформление документов продажа общежитие приватизация контракт жилье молодой специалист суд имущество амнистия льготный кредит налоги прописка раздел очередь армия иск договор оплата развод лицензия права отпуск алименты гражданство оформление отработка наследство зарплата молодая семья выселение увольнение квартира распределение аренда брак работа компенсация строительство недвижимость долг беременность сроки ребенок право кредит ип регистрация раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67885 Опубликовано 21.01.2010 в 11:59

Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул

Я был приня на работу в транспортную фирму водителем-международником по трудовому договору с 15,10,2009 с испытательным сроком 3 месяца. отработав с 15,10,2009 по 31,10,2009(2 рейса на Украину) мне было предложено отдать документы на получение шенген визы что я и сделал. Визу в посольстве делают в течении 2 недель. За это время поговорив с работниками и убедившись сам в не порядочности данной фирмы(задержки по зарплате,страховой сбор 500 евро)19,11,2009 я написал заявление на увольнение по собственному желанию,на что получил ответ что если я нехочу у них работать то буду уволен по статье за прогул. 20,11,2009 я отправил письменное заявление о расторжении трудового договора по ст.29ТК РБ. 27,11,2009 мне пришел ответ что с 25,11,2009 я уволен за прогул. Никаких документов о трудовом распорядке я не подписывал. Никаких приказов о направлении в коммандировку я не видел.

Поплавский Эдгар :: Минск


Ключевые слова: увольнение, прогул, работа

  Ответов: 2

Даже при увольнении по ст. 29 Тк РБ Вы должны ходить на работу до издания приказа об увольнении. В противном случае, Ваше непоявление на работе будет рассматриваться как прогул без уважительной причины :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.01.2010 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Из вашего вопроса не совсем понятно откуда взялся прогул. Тем не менее, нанимателем не соблюден порядок увольнения за прогул. С вас должны были взять объяснительную (почему вы отсутствовали на работе). Вас должны были рассчитать, выдать трудовую. Если вы не согласны с формулировкой приказа, вы можете обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 21.01.2010 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
75 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264985Шанько Инна28.03.17 в 16:37
264990Зуйкина Анас...28.03.17 в 15:52
264979Курилович Ма...28.03.17 в 15:21
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 15:18
264977Гончарук Еле...28.03.17 в 14:44
264969Пляшко Ольга28.03.17 в 14:12
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 13:58
264983Бартошук Мар...28.03.17 в 13:47
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы