|
|
| Вопрос № 67861 |
Опубликовано 21.01.2010 в 10:35
|
 |
| |
Уволиться без отработки
Я хочу срочно уволиться.Наниматель согласился,но с условием отработки 1 месяц.Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки в связи с тем,что моё рабочее место не соответствует требованиям охраны труда по показателям температурного режима,освещённости?Обязан ли наниматель провести аттестацию моего рабочего места,если я занимаюсь пайкой электросхем около 10% рабочего времени? Михаил :: Гомель
|
Ключевые слова: отработка |
| Ответов: 1 |
Если у Вас контракт, то соглашайтесь на отработку, иначе он вообще откажется расторгать контракт. Если трудовой договор - тоже соглашайтесь. Пока будут проводится все административные процедуры, связанные с аттестацией, пройдет ни один месяц! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 21.01.2010 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.01.2010 в 10:50
|
|
| |
Спасибо за быстрый ответ!А вообще наниматель обязан аттестовать такое рабочее место(сборка электронных приборов) или это на его усмотрение?И все же:достаточно ли мне указать моё несогласие только в заявлении или необходимо обращаться в инспекцию потруду или куда-то ещё? Михаил :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Быстро про аттестацию сейчас ответить не могу. Если будет нужно - позже. А вот про несогласие указываейте в заявлении, но наниматель может Вас уволить за прогул, а потом еще не известно как воспримет суд Ваши требования по обеспечению безопасных условий труда. Нужно будет действительно разбираться соблюдены онги или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 21.01.2010 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
