Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194635
 Всего ответов: 219814
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация армия отработка распределение квартира оформление документов имущество сроки кредит ип выселение гражданство беременность льготы очередь молодой специалист отпуск аренда жилье прописка зарплата права недвижимость оформление продажа контракт раздел право общежитие раздел имущества регистрация работа алименты налоги налог приватизация амнистия льготный кредит документы развод иск пособие молодая семья долг лицензия суд договор увольнение оплата брак декретный отпуск ребенок наследство строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67790 Опубликовано 20.01.2010 в 16:14

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении? Каковы шансы в суде?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я закончил университет в городе А., распределили в город Б., заключили контракт на 5 лет. После заключения контракта я женился на девушке, проживающей и работающей в городе А. Обратились в университет за перераспределением, получил перераспределение по п. 22 и части третьей п.16 действующего положения о распределении, а на предприятии в городе Б. меня не отпускают - говорят, подписал контракт и никакие перераспределения их не волнуют. Попытался решить вопрос мирно, не получилось. Мы нашли след. документы: ст. 41 ТК РБ (уважит причина для расторжения контракта - переезд на др. место жит-ва), постановление пленума верховного суда, где прямо говориться о том что переезд на др. место жит-ва - уважительная причина, и решение конституционного суда, где говорится о том, что основания для перераспределения относятся к ст. 41 ТК РБ как уважительные причины. Каковы шансы в суде? Можно ли еще что либо сделать?

Лызо Алексей :: Гомель


Ключевые слова: перераспределение, переезд, расторжение контракта

  Ответов: 1

Я думаю, что у вас действительно уважительные причины для расторжения контракта по ст. 41 ТК. Прежде всего вам следует написать заявление о досрочном расторжении трудового договора с приложением копий соответствующих документов и если наниматель не издаст приказа в срок, требуемый вами, то вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. Шансы выиграть дело у вас есть, просто по времени все может затянуться. (Неформальный совет, вы своему нанимателю когда понесете заявление задайте один вопрос кто погасит издержки государству за ваше обучение, если вы не приступите к работе в связи с новым перераспределением?! Ну и как вариант, до обращения в суд, попробуйте обратиться в прокуратуру либо иснпекцию по труду, при получении все-таки отрицательного ответа на ваше заявление это может ускорить разрешение вашего дела). Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.01.2010 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279500: имею ли я право расторгнуть контракт при значительном уменьшении заработной платы

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67790





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
275 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
189 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
153 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
152 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281311Аркадий 22.04.18 в 14:57
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36
281352Казак Наталья22.04.18 в 12:35
281215Кристина 22.04.18 в 11:36
281350Рагойша Свет...22.04.18 в 11:23
281351Лопатченко Н...22.04.18 в 11:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы