Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178310
 Всего ответов: 201431
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов приватизация молодая семья право жилье наследство амнистия иск имущество молодой специалист контракт оформление квартира продажа суд развод договор зарплата выселение сроки работа брак гражданство беременность отпуск налог недвижимость распределение раздел общежитие декретный отпуск ребенок увольнение пособие регистрация лицензия ип строительство долг прописка оплата раздел имущества компенсация отработка льготный кредит аренда алименты льготы очередь кредит права налоги армия документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67789 Опубликовано 20.01.2010 в 16:06

Должен ли кадровик в случае поступления его работника в аспирантуру увольнять работника и оформлять его по совместительству на полставки?

Здравствуйте.Скажите пожалуйста как действовать кадровику в следующей ситуации: работник поступил в аспирантуру и принёс в кадры заявление о переводе его на полставки в связи с поступлением в аспирантуру и удостоверение аспиранта. Как нам действовать? Обязаны ли мы его уволить с окончательным расчётом и отдать ему трудовую книжку, чтобы он оформился в аспирантуре как основной работник, а у нас оформить его на полставки по совместительству. И какие документы из аспирантуры должны придти в наш адрес (письмо или др.) И если они не приходят из аспирантуры (т.к. по видимому работник не указал в аспирантуре, что он работает у нас) то каковы наши действия? И каким нормативным документом регулируются подобные вопросы? И прописано ли чётко в нормативном документе, что аспирантура (очная форма) должна являться основным местом работы?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: увольнение, совместительство, аспирантура, основное место работы

  Ответов: 1

Нигде это не прописано. Только исходя из смыла ст. 241 ТК в п.2, если идти от обратного :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 28.01.2010 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 247937: Должна ли я оплачивать взносы в ФЗН если постоянно работаю на основном месте работы?

Вопрос № 226887: Считается ли 0,25ст. основным местом работы?

Вопрос № 225489: Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Вопрос № 206299: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на полный рабочий день?

Вопрос № 195696: Как уволить директора ЧУПа?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67789





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
148 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юридическая помощь +375445916390
127 ответов
73 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
124 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

249994Михалюк Макс...22.01.17 в 19:15
261699Карпенко Мар...22.01.17 в 19:14
261693Гончарова Та...22.01.17 в 17:08
261680Миненко Олег22.01.17 в 14:03
261683Назар Татарс...22.01.17 в 14:02
261469Александр22.01.17 в 12:39
261688Куцевич Нико...22.01.17 в 11:53
261687Куцевич Нико...22.01.17 в 11:28
261686Орлова Ирина22.01.17 в 11:26
261673Антипова Ана...22.01.17 в 05:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы