|
|
Вопрос № 67774 |
Опубликовано 20.01.2010 в 16:04
|
|
| |
Имеет ли фирма право взыскать денежные средства с меня?
Добрый день! Я работала в комерческой фирме. С первого января 2010 года нас - сотрудников перевели в другую комерческую фирму. Предварительно мы расторгли договор подряда с предыдущей 31 декабря 2009 года и с последующей заключили опять-таки договор подряда с 1 января. По данному договору подряда сотрудник якобы должен известить за 14 дней до ухода и написать заявление о том, что собирается прекратить трудовые отношения с данной фирмой. Но я не извещала эту фирму я просто 1 января не вышла на работу. У меня в графике стояли прогулы. Логично подумать, что за прогулы должны были автоматически уволить. По трудовой нас не оформляли. 20 января я узнаю о том, что данная фирма может подать на меня в суд и взыскать с меня денежные средства за эти 2 недели, которые я не отработала и которые должна была отработать. Так ли это на самом деле? За что с меня будут взыскивать денежные средства, если я ниодного дня не работала в новой фирме, в которую нас перевели. И никаких средств не получала от этой фирмы. Спасибо! Ярцева Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: договор, отработка, средства |
Ответов: 1 |
Екатерина, у Вас с нанимателем не трудовые правоотношения, а гражданско-правовые. Договор подряда - это не трудовой договор. И трудовая книжка в таких случаях не заводится. Поэтому Вашу ответственность за невыход на работу надо искать не в трудовом законодательстве, а в заключенном договоре подряда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.01.2010 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|