|
|
Вопрос № 67638 |
Опубликовано 19.01.2010 в 17:44
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не продлевать контракт из-за отсутствия высшего образования
Ситуация следующая. В марте месяце 2010 г. заканчивается контракт. Работодатель(государственная организация) требует написать заявление о переводе на должность ниже занимаемой сейчас, аргументируя тем, что у меня нет высшего образования. Проработала на этой должности 24 года(мне в июне 2010 г. исполнится 50 лет). Только в случае отказа от должности гарантирует продление контракта. Может ли работодатель уволить меня, если я не напишу заявление о переводе? Может ли без моего согласия перевести на низшую должность из-за отсутствия высшего образования?(других нареканий нет, есть несколько званий "Лучший работник года", учреждений образования такого профиля нет в Беларуси). Как сохранить должность и продлить контракт? Гиль Рахиль Ароновна :: Минск
|
Ключевые слова: продление контракта |
Ответов: 1 |
В данном случае это право Нанимателя - продлевать или нет контракт с Вами. Поэтому, если ВЫ хотите сохранить работу должны либо согласится с Нанимателем и заключить новый контракт по новой должности, либо уволиться в связи с окончанием срока действия контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.01.2010 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|