Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178199
 Всего ответов: 201335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел раздел имущества отработка распределение оплата права приватизация документы амнистия квартира работа брак армия право развод суд оформление документов ип молодая семья лицензия пособие имущество увольнение жилье налоги кредит беременность договор регистрация контракт гражданство недвижимость оформление льготы общежитие прописка зарплата очередь аренда налог выселение алименты декретный отпуск отпуск строительство продажа ребенок сроки молодой специалист льготный кредит наследство иск компенсация долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67586 Опубликовано 19.01.2010 в 12:02

Увольнение по требованию работника

Работаю на госпредприятии рабочим.Со мной заключён контракт сроком на один год (заканчивается в апреле 2010 года).Мой непосредственный начальник (мастер) нарушил порядок вынесения мне наказания,подробно описанный в КЗоТ РБ, депремировав по итогам работы за декабрь 2009 года на 50% (до сих пор не знаю, за что я наказан):объяснительную с меня никто не требовал,в приказе о взыскании расписаться никто не приглашал (возможно, его не было вообще). Подобная практика применяется и в отношении других работников -мастер пишет служебную записку в ОТиЗ, и при начислении зарплаты за прошедший месяц высчитывается сумма депремажа. Могу ли я на этом основании (после признания данного нарушения нанимателем КТС (комиссией по трудовым спорам, я являюсь членом профсоюза), либо Гос.инспекцией по труду, уволиться по ст. 41 КЗоТ (по требованию работника) с выплатой в качестве выходного пособия 3-х среднемесячных зарплат (так записано в контракте)? На предприятии имеется положение о премировании, где указано, какой процент премии выплачивается по каждой профессии по итогам работы за месяц. Имеет ли право наниматель не выполнять положения раздела КЗоТа "Поощрения и взыскания", либо трактовать их согласно принятых на предприятии внутренних документов?

Иванов Сергей Ильич :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выходное пособие

  Ответов: 2

Если Ваша комииссия по трудовым спорам признает это нарушением, то тогда Вы сможете уволиться по ст. 41 ТК РБ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 19.01.2010 в 12:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

КЗоТ в РБ не действует с 01.01.2000, раздел "Поощрения и взыскания" в действующем Трудовом кодексе (ТК) отсутствует. ТК устанавливает только 3 МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ: замечание, выговор, увольнение (ст.198 ТК). Порядок применения этих мер действительно предусматривает наличие письм.объяснений работника, приказа о наложении дисц.взыскания и т.п. Однако лишение премии мерой дисциплинарного взыскания НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, соответственно, общий порядок наложения дисц.взыскания в данном случае не применяется. Согласно ст.198 ТК виды и порядок применения иных мер (в том числе и лишение премии) определяются правилами внутр.труд.распорядка, кол.договором, соглашением, иными локальными нормативными актами, т.е. "внутренними" документами, действующими на Вашем предприятии.Таким образом, вполне возможно, что согласно действующим на Вашем предприятии локальным актам, для лишения работника премии достаточно служебной записки уполномоч.должностного лица в ОТиЗ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 20.01.2010 в 12:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 237274: Имею ли я право на выходное пособие по ст. 341 ТК как жена военнослужащего?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67586





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33
261554купрейчик а.в19.01.17 в 23:22
261557Жильская Али...19.01.17 в 23:16
261560Жильская Али...19.01.17 в 23:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы