Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182652
 Всего ответов: 206461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок приватизация компенсация налог аренда долг пособие льготы документы распределение увольнение договор гражданство отпуск развод оформление декретный отпуск недвижимость беременность прописка наследство выселение раздел продажа оплата налоги контракт права оформление документов строительство жилье молодая семья имущество алименты суд отработка регистрация раздел имущества кредит сроки брак армия льготный кредит амнистия ип право очередь иск работа квартира общежитие лицензия зарплата молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67532 Опубликовано 18.01.2010 в 21:58

Дискриминация на работе

Мой бывший №6716... Вы спроси какая моя специальность... Отвечаю: -Не имеет значения, не на какую не могу устроиться, нечего есть. Скажите на кого жаловаться в суд? Спасибо...Вернувшись из-за границы я вот уже пол года не могу устроиться на работу! Мне 58 лет и на мои телефонные звонки и личное посещение работодателя отвечают банальное " Мы перезвоним"..., или нужна женщина... Выгляжу я не плохо лет на десять моложе, физически развит,однако мне пишут в направление из бюро р-на по трудоустройству:- не соотв. квалификации, прием на конкурсной основе и т.д. Я в крайне плачевном состоянии, нет денег, смысла езить -НЕТ, полный отказ везде... Бюро по трудоустройству это полный "0"- они не могут повлиять на работодателя! Мне не дают работу не только по специальности, а вообще никакую... Обращался в Соц. обеспечение города и другие- получаю только отговорки и дела никакого... Получается я обречен на смерть? Если у работодателя РЕАЛЬНО есть все возмжности отказать, Если Органы Соц. помощи не могут повлиять на работодателя и я не получаю ни работы ни каких либо денег на жизнь...ЧТО ДЕЛАТЬ У КОГО ТРЕБОВАТЬ (!!!) ПОМОЩИ ? Ведь мне отключают эл.энегию, я должен за квартиру и скоро опишут имещество. Я не пью, 25 лет не курю, веду здоров.образ жизни. Очень люблю работать, но не испытав этого работодатель просто не берет. Одним словом: КА-РА-УЛ !!! ПОМОГИТЕ, ЧТО ДЕЛАТЬ? Спасибо...

Олег :: Минск


Ключевые слова: трудовое

  Ответов: 1

Рассчитывать на что-либо только с устными жалобами сложно. Если Вы считаете, что Вас ущемили в правах при приеме на работу, то вопрос решается через суд. Желательно, при обращении в суд вместе с исковым заявлением подавать документы, подтверждающие мотивированный отказ в приеме на работу. Вместе с тем нужно иметь в виду: письменно такие пояснения наниматели должны предоставлять только отдельным категориям. В частности, гражданам, направленным на работу государственной службой занятости за счет брони, гражданам, переводящимся от одного нанимателя к другому согласно договоренности между ними, выпускникам учебных заведений, получавшим образование согласно заявки нанимателя, выпускникам, прибывшим по распределению, беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до 3 лет, матерям-одиночкам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, служащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил и направленных на работу за счет брони для получения первого рабочего места.Что касается остальных граждан, то им предоставлять письменные пояснения наниматель не обязан. Вместе с тем постановлением Пленума Верховного Суда определено, что абсолютно любой гражданин, считающий, что имеет соответственные квалификацию и образование, но при этом не получил вакансию, может подавать в суд. Единственное, что для обращения сюда не лишне подтвердить сам факт обращения на трудоустройство. А для этого необходимо, по крайней мере, написать заявление на прием. Подтвердить в суде, что отказ приема объяснялся особенным отношением к возрасту, полу или национальности, сложно. Наниматель может отыскать более весомые причины. Однако, попытаться можно всегда. Между тем, законодательство содержит нормы, на основании которых наниматель должен отказать в приеме при любом раскладе. К примеру, категорический запрет на совместную работу в государственной организации родственников на должностях руководителя, главного бухгалтера, его заместителей и кассира. Нельзя принимать на работу выпускника бюджетного отделения учебного заведения, не имеющего ни распределения, ни ″свободного диплома″, не разрешается давать работу с материальными ценностями человеку, который имеет не снятую судимость за кражу. В конце концов, полностью обоснованным будет отказ претенденту, который не подал необходимых документов. К таким документам, в частности, относятся паспорт, диплом или свидетельство об образовании, а в определенных случаях – трудовая книжка, направление на работу за счет брони, заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии о состоянии здоровья инвалида и т.д. Вместе с тем, требовать иных документов, не установленных законодательством при приеме на работу, нельзя. Также запрещено требовать характеристики с прежнего места работы или рекомендательного письма. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 09.02.2010 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261153: привлечение к дисциплинарному взысканию

Вопрос № 218624: Имеет ли право работодатель мне отказать в выплате ?

Вопрос № 211182: имеет ли наниматель право уволить работника за участие в собрании, а суды отказать в удовлетворении иска

Вопрос № 185386: Могу ли я продолжить работу на прежнем месте, являясь директором и учредителем ЧУП?

Вопрос № 167072: А как же право на пенсию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67532





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы