|
|
| Вопрос № 67400 |
Опубликовано 17.01.2010 в 23:58
|
 |
| |
Имеют ли право уволить
Скажите пожалуйста, имеют ли право уволить молодого специалиста, если он ничего не делает на работе, но правила внутреннего трудового распорядка не нарушает? Романовский Юрий :: Орша
|
Ключевые слова: увольнение, молодой специалист | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2010 в 08:48
|
|
| |
Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить, если должностную инструкцию он не соблюдает? Романовский Юрий :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Тогда может быть уволен по п. 4 ст. 42 ТК РБ за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.01.2010 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2010 в 14:15
|
|
| |
А скажите пожалуйста, имеет ли директор право требовать от молодого специалиста (инженера) выполнять работы, которые не описаны в должностной инструкции??? (Например выполнять работу, которую должны делать подчиненные инженера, а у него их нет, и как быть в такой ситуации?) Романовский Юрий :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
