заносить записи в трудовую книжку

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235537

Всего ответов: 279928


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы оформление зарплата развод налоги брак имущество выселение долг компенсация пособие иск общежитие документы амнистия права наследство ребенок сроки налог увольнение раздел молодая семья аренда квартира очередь раздел имущества оплата распределение алименты армия строительство кредит недвижимость приватизация контракт декретный отпуск суд гражданство прописка беременность регистрация договор лицензия работа отпуск отработка ип продажа льготный кредит оформление документов право молодой специалист жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 67331	Опубликовано 17.01.2010 в 01:24

заносить записи в трудовую книжку

Здравствуйте. Обязательно ли на каждого сотрудника заносить записи в трудовую книжку (или заводить новую, если таковой не имеется)?. В каком случае записи не производятся и на работника можно не заводить трудовую книжку?

Лакнович Елена :: Витебск

Ключевые слова: записи, трудовая книжка

Ответов: 1

ч.2 ст. 50 Трудового кодекса: трудовыее книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше 5 дней, если работа в этой организации является для работника основной.Изучайте ТК, будет полезно http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 а также Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников http://www.ngo.by/legal-state/labour/laws/e1e5085d31c22447.html :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.01.2010 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329507: процедура увольнения - детали

Вопрос № 328163: Дополнительная работа в период трудового отпуска

Вопрос № 323171: Ошибочно выдали трудовую книжку

Вопрос № 314406: Имею ли я право уйти в отпуск перед окончанием контракта на 2 недели с последующим увольнением?

Вопрос № 309780: Найм работника в ИП

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67331

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331951	Ольга	25.04.24 в 06:13
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331949	Черногаева М...	24.04.24 в 15:41
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы