|
|
| Вопрос № 67019 |
Опубликовано 13.01.2010 в 21:14
|
 |
| |
как можно уволиться, не дорабатывая до окончания срока действия контракта?
Добрый день! Работаю в государственной организации по контракту (на 5 лет). До окончания контракта еще год, а я хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается. Требует работать до окончания срока контракта. Какие могут быть причины для увольнения? Заранее спасибо Смоляк Юрий :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт |
| Ответов: 1 |
Раз по соглашению сторон не удается уволиться, то есть еще такие варианты: 1) Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора должен быть установлен Гос. инспекцией труда и (или) судом. 2)По инициативе нанимателя (прогул и тп.) - думаю, этот вариант вряд ли Вас устроит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.01.2010 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
