|
|
| Вопрос № 66914 |
Опубликовано 13.01.2010 в 01:10
|
 |
| |
Как вернуть свою долю в ОДО?
В марте 2009 года я зарегистрировала ОДО.Вторым соучредителем взяла мужа двоюродной сестры.Очень дружили семьями.Так же его поставила директором на 0,25 ставки,так как сестра очень просила и ему нужна была официально работать.Работали нормально,у меня к нему не было никаких претензий.По семейным обстоятельствам я вынуждена была уехать в Россию на два месяца (октябрь-ноябрь).Когда вернулась,то узнала,что замки в офисе он сменил и не желает общаться,т.к. разводится с моей сестрой.Я решила подождать до нового года,пока они не разрешат свои проблемы,но мирно он ничего решать не хочет и как выясняется я даже не могу попасть к себе в офис,т.к. я просто учредитель,а он учредитель и директор.У него на данный момент печать,но у меня все документы дома в сейфе.Подскажите,что я могу сделать? Елена :: Гомель
|
Ключевые слова: одо, учредитель, директор | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.01.2010 в 15:28
|
|
| |
Елена,спасибо за ответ,но я отправляла заказное письмо с уведомлением,но оно месяц пролежало на почте и вернулось мне обратно,на контакт он не идёт.Что можно дальше сделать? Елена :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.01.2010 в 17:27
|
|
| |
у нас 50/50,т.е. у меня 50%,но как мне объяснили это не имеет большого значения уже...у него и 50% и он директор,хоть и формальный. Елена :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.01.2010 в 00:04
|
|
| |
что мне теперь можно сделать? Елена :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Ситуация - можно только посочувствовать, но с другой стороны об этом столько всего написано, столько рассказано, что остается только удивляться как вы могли принять такое решение: формальный учредитель, формальный директор и отдать ему 50% уставного фонда! Максимум 20!Можно проблему решать по - разному. 1. Можно зарегистрировать другое предприятие и перевести туда всю работу, клиентов и прочее. Я так поняла - идея ваша, контакты тоже, а он был только фиктивным директором. И начинать нудную работу по борьбе с этим гадом. Как минимум 3 раза с интервалом в несколько дней-неделю нужно отправлять письма с уведомлением, содержащие требование созыва собрания учредителей. Повестка дня - вопросы хозяйственной деятельности предприятия, отчет директора о проделанной работе за год и смена директора. Вспомните все косяки, какие он допустил за время работы. Может он допустил какое-нибудь грубое нарушение законодательства? Это для разминки. Вообще, исходя из личного профессионального опыта это такие нервы! Нужно быть готовой ко всему. И без юриста под боком вы не справитесь. Замки - это только начало. Потом пойдут угрозы. Советую обзавестись диктофоном и записывать все события, особенно если будут угрозы в ваш адрес. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Харитонович Алла :: 14.01.2010 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
