Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182579
 Всего ответов: 206384
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия продажа жилье права суд квартира развод отработка оформление аренда договор увольнение налог выселение армия долг алименты льготы пособие недвижимость раздел имущества компенсация беременность ребенок иск льготный кредит брак гражданство наследство ип контракт документы оплата строительство оформление документов право молодая семья лицензия очередь работа приватизация кредит раздел общежитие зарплата молодой специалист отпуск регистрация имущество распределение прописка декретный отпуск налоги сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 66520 Опубликовано 09.01.2010 в 13:39

Имеет ли право наниматель уволить за прогул при наличии подписанного им заявления по соглашению сторон?

Мне в пятницу с утра 04/12/2009г. директором было подписано заявление о расторжении контракта по соглашению сторон 04/12/2009г. Я отдал заявление в отдел кадров и после выходных 07/12/2009г. пришел за трудовой книжкой и расчетом, согласно рекомендаций отдела кадров, однако мне было сказано что директор передумал и установил новый неопределенный срок моего увольнения. Я с этим не согласился, получить вразумительный ответ на данный факт я не смог и с 07/12/2009 г. прекратил работать у данного нанимателя. 31.12.2009г. был издан приказ об увольнении меня за прогул с 8/12. Правомерны ли действия нанимателя? Могу ли я рассчитывать об изменении статьи моего увольнения?

Павел Викторович :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, прогул, оформление

  Ответов: 2

Правомерны, потому что основанием увольнения является не заявление, а приказ. Поэтому не выходить на работу Вы могли бы только после подписания приказа об увольнении по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.01.2010 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Неправомерны, так как между вами достигнуто соглашление об увольнении. Форма - приказ это или резолюция на заявлении, не важна. Важен факт достижения соглашения. Доказательства у вас есть (копия этого заявления с резолюциеи)?Если есть, то можете расчитывать на изменение основании увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 06.02.2010 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
171 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы