|
|
Вопрос № 66382 |
Опубликовано 06.01.2010 в 23:10
|
|
| |
Порядок оплаты дородового больничного листка при увольнении
В частном унитарном предприятии числились главный бухгалтер (по совместительству) и бухгалтер (по совместительству), работали по Тудовым договорам совместительтва. С 01.01. 2010 года ЧУП перешла на упрощенку, после чего необходимость в двух бухгалтерах при численности организации в 15 чел. по понятным причинам отпала. Необходимо уволить бухгалтера, работающего по совместительству по трудовому договору. Но, с 4.01.2009 женщина предъявила дородовый больничный и написала заявление об увольнении по соглашению сторон с 06.01.2010. Вопрос: Каков прядок оплаты ей больничного листа в связи с увольнением по соглашению сторон, если больничный лист выдан с 04.01.2010, а увольняется она 06.01.2010? А также каков юридический аспект этой ситуации? Как правильно оформить сооветствующие документы?С уважением, автор. Лисовская Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: оформление документов, больничный лист перед родами, уквольнение |
Ответов: 7 |
Во первых больничный дородовый по совместительству не выписывается и не оплачивается :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.01.2010 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, Вы не правы :) начиная с 26 января 2008 г. пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы, в том числе по совместительству (п. 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290(ред. от 31.03.2009) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2010 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Внимательно читайте положение п. 3.2. не отменен :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 06.01.2010 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, п.3 устанавливает 2 вида пособий , которые могут быть назначены: пп.3.1 - это пособие по временной нетрудоспособности (и его 5 подвидов, указанных в пяти абзацах данного подпункта; пп.3.2 - пособие беременности и родам. Так вот, абзац "Одновременно не может назначаться более одного пособия, предусмотренного настоящим пунктом, по каждому месту работы" относится не к подпункту 3.2, а ко всему п.3. Т.е. он означает, что не могут одновременно назначаться пособия, указанные в пп.3.1 и в пп. 3.2. Убедил? :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.01.2010 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не убедил. Знаю из собственного опыта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Начиная с 26 января 2008 г. пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы, в том числе по совместительству . До указанной даты пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству не назначалось, что было обусловлено запретом на работу по совместительству беременных женщин (ст. 348 Трудового кодекса Республики Беларусь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.01.2010 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нашла комментарий. Виктор Вы правы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.01.2010 в 00:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2010 в 23:34
|
|
| |
Багодарню за ответ. Но...Видимо я чего-то недопонимаю и требуется уточнение и дополнительная информация. По белорусскому законодательству больничный листок (на нем пишется Дополнительный)также предъявляется и по месту работы по совместительству (уточняю -- внешнее совместительство). А как быть с больничным листом, который выдали работнице и она предъявила его по месту работы по совместительству (внешнему, у нее есть основная работа на другом предприятии)? Или оплата больничных по второму месту работы касается "обыкновенных" больничных листков по общему заболеванию? С уважением, Лисовская Лисовская Ирина :: Минск
|
Ответов: 1 |
При наличии у женщины и основного места работы, и работы по совместительству, а также при выполнении работ по нескольким договорам гражданско-правового характера у различных нанимателей листки нетрудоспособности могут быть выданы в количестве, необходимом для предоставления по каждому месту работы. В верхнем правом углу дополнительно выдаваемых листков нетрудоспособности производится отметка: "Дополнительный". (п. 8 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N -52/97). Оплата "больничных", связанных с беременностью и родами производится и по месту работы по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.01.2010 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2010 в 23:37
|
|
| |
Багодарню за ответ. Но...Видимо я чего-то недопонимаю и требуется уточнение и дополнительная информация. По белорусскому законодательству больничный листок (на нем пишется Дополнительный)также предъявляется и по месту работы по совместительству (уточняю -- внешнее совместительство). А как быть с больничным листом, который выдали работнице перед родами и она предъявила его по месту работы по совместительству (внешнему, у нее есть основная работа на другом предприятии)? Или оплата больничных по второму месту работы касается "обыкновенных" больничных листков по общему заболеванию и никак дородовых? С уважением, Лисовская Лисовская Ирина :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.01.2010 в 23:52
|
|
| |
Спасибо за участие в диалоге. В продолжение, я повторяю, но все же, можно ли уволить в этой ситуации беременную женщину, работавшую по внешнему совместительству, по соглашению сторон, и как ей будет оплачен больничный, если больничный выдан 4 января, а увольняется 6 января? Будет ли он выплачен в полном объеме за весь период нахождения на больничном? или женщине необходимо будет обратиться в ФСЗН? Лисовская Ирина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|