|
|
| Вопрос № 66164 |
Опубликовано 04.01.2010 в 23:29
|
 |
| |
Сокращенный день полставочника
я работаю на полставки в библиотеке.Мой рабочий день с 8.30 до 12.30, пять дней в неделю. Скажите, как по закону я должна работать в предпраздничные дни, если у работников на полную ставку сокращают день на 2 часа? Является ли мой рабочий день так же сокращенным? Филатова Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: работа на полставки, сокращенные дни, предпразнечные дни |
| Ответов: 1 |
Уважаемая Юлия, согласно ст. 116 Трудового кодекса, "продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час". Я предполагаю, что коллектив. договором в Вашей организации установлено сокращение на 2 часа. Исходя из указанной статьи, рабочий день любого работника (для Вас раб день с 8.30 до 12.30) должен быть сокращен на 1 час (до 11.30 ч.)в предпразднич. день, если иное время не установлено коллектив.договором :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 05.01.2010 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
