Имеет ли право работодатель задерживать трудову книжку
Написала заявление об уходе по соглашению сторон за неделю до того как собралась уйти. Директор обещал подписать, но так и не подписал. Теперь я работаю на другой работе уже три недели без трудовой книжки и на старой не бываю, но оттуда меня никак не увольняют, объясняя это тем, что я не сдала склад(я материально-ответственное лицо).Но я его сдала, но никто не оформил необходимые документы, а через 3-и недели сказали, что опять нужно его сдавать только уже не комиссии, а новому человеку и сказали, что предыдущей вообще не было, т.к. никто ничего не подписал.Но меня там не было, а ключи есть еще у двух человек!!!Еще мне ничего не списали с подотчета, хотя списание я сдала вовремя и у меня есть копия "бухгалтерских проводок", но все эти материалы на каком-то основании мне вернули.Теперь сказали все переписать уже декабрем, но я считаю, что этого я делать не могу, т.к. не работала.Тем более, что я сдала все вовремя!! Подскажите как нужно сейчас себя повести в этой ситуации, имею ли я какие-нибудь права? Трубека Катерина :: Фаниполь, Минской ообласти
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
