увольнение без отработки
Подскажите, может ли наниматель заставить отрабатывать 1 месяц и более, после того как написано заявление на увольнение? Работа в полной мере не предоставляется, соответсвенно з/п маленькая, именно поэтому хочу уволиться, но наниматель наверняка не отпустит меня сразу, т.к. летом я прошел и получил аттестацию, за счет предприятия, но среднюю з/п за это время не получал, бумаг никаких не подписывал (о том что аттестацию проходил). Имеет право он меня задерживать? Как преимущественно следует писать заявление - по собственному желанию или по соглашению сторон? Сергей :: гомель
|