Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187855
 Всего ответов: 212277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право долг контракт документы наследство аренда сроки недвижимость гражданство алименты декретный отпуск льготный кредит отпуск молодой специалист раздел брак увольнение налоги беременность суд пособие регистрация кредит жилье квартира лицензия общежитие ребенок имущество зарплата льготы договор иск права раздел имущества очередь амнистия выселение развод приватизация компенсация работа ип молодая семья налог оформление строительство продажа армия оплата распределение отработка прописка оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65897 Опубликовано 30.12.2009 в 08:28

Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?

Добрый день.Нашел другое место работы, собираюсь уволиться в кратчайшие сроки. Контракт заканчивается через 2 месяца. Заявление об увольнении пока не писал. Состоялся разговор с директором, в котором он сообщил, что отпускать меня до истечения срока действия контракта не хочет. Могу ли я уволиться досрочно, и, если да, то каким образом? Хотелось бы отметить тот факт, что с февраля 2009 года до настоящего момента сотрудникам предприятия премия не выплачивалась несмотря на то, что прибыль по итогам некоторых месяцев предприятие получало.Заранее спасибо.

Максим :: Брест


Ключевые слова: расторжение, увольнение работника, трудовой контракт

  Ответов: 2

Для Вас самый лучший вариант - дождаться истечения 2-х оставшихся месяцев, так как пока Вы будете пытаться уволиться по другим основаниям, эти два месяца уже пройдут. Есть кое-какие нюансы, когда можно "заставить " нанимателя расторгнуть контракт. Например, в некоторых контрактах еще указывают по забывчивости наниматели выплату трехкратного среднего заработка в связи с увольнением работнкиа по истечении срока контракта. Так что почитайте свой контракт и если Вы готовы отказаться от такой компенсации Ваш директор прекратит Ваши трудовые отношения по соглашению сторон. Или приведите ему серьезные доводы нарушения законодательства о труде им и выразите свое самое твердое намерение затаскать его по судам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 30.12.2009 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

дополню коллегу - выплата премий далеко не обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.01.2011 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2011 в 15:30

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста ,Выплата трехкратного среднего зароботка в связи с увольнением по истечении трудового контракта оговорена в трудовом кодексе или в трудовом контракте?

Кулешова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

контрактом. возможно наличие такой записи в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.01.2011 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249088: Как правильно уволить работника?

Вопрос № 217644: увольнение работника

Вопрос № 179962: увольнение работника

Вопрос № 82412: Имеет ли право адвокат требовать документы

Вопрос № 78173: Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65897





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы