|
|
| Вопрос № 65897 |
Опубликовано 30.12.2009 в 09:28
|
 |
| |
Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?
Добрый день.Нашел другое место работы, собираюсь уволиться в кратчайшие сроки. Контракт заканчивается через 2 месяца. Заявление об увольнении пока не писал. Состоялся разговор с директором, в котором он сообщил, что отпускать меня до истечения срока действия контракта не хочет. Могу ли я уволиться досрочно, и, если да, то каким образом? Хотелось бы отметить тот факт, что с февраля 2009 года до настоящего момента сотрудникам предприятия премия не выплачивалась несмотря на то, что прибыль по итогам некоторых месяцев предприятие получало.Заранее спасибо. Максим :: Брест
|
Ключевые слова: расторжение, увольнение работника, трудовой контракт |
| Ответов: 2 |
Для Вас самый лучший вариант - дождаться истечения 2-х оставшихся месяцев, так как пока Вы будете пытаться уволиться по другим основаниям, эти два месяца уже пройдут. Есть кое-какие нюансы, когда можно "заставить " нанимателя расторгнуть контракт. Например, в некоторых контрактах еще указывают по забывчивости наниматели выплату трехкратного среднего заработка в связи с увольнением работнкиа по истечении срока контракта. Так что почитайте свой контракт и если Вы готовы отказаться от такой компенсации Ваш директор прекратит Ваши трудовые отношения по соглашению сторон. Или приведите ему серьезные доводы нарушения законодательства о труде им и выразите свое самое твердое намерение затаскать его по судам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 30.12.2009 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
дополню коллегу - выплата премий далеко не обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 03.01.2011 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.01.2011 в 16:30
|
|
| |
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста ,Выплата трехкратного среднего зароботка в связи с увольнением по истечении трудового контракта оговорена в трудовом кодексе или в трудовом контракте? Кулешова Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
