Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   29 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204269
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак налоги суд строительство сроки амнистия компенсация пособие раздел гражданство лицензия прописка отработка жилье очередь распределение наследство долг налог оплата алименты общежитие имущество недвижимость приватизация регистрация беременность ребенок права льготы выселение армия документы продажа молодой специалист оформление документов кредит договор аренда раздел имущества отпуск развод контракт работа оформление квартира льготный кредит молодая семья декретный отпуск иск увольнение право зарплата ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65897 Опубликовано 30.12.2009 в 08:28

Как можно уволиться до истечения срока действия контракта?

Добрый день.Нашел другое место работы, собираюсь уволиться в кратчайшие сроки. Контракт заканчивается через 2 месяца. Заявление об увольнении пока не писал. Состоялся разговор с директором, в котором он сообщил, что отпускать меня до истечения срока действия контракта не хочет. Могу ли я уволиться досрочно, и, если да, то каким образом? Хотелось бы отметить тот факт, что с февраля 2009 года до настоящего момента сотрудникам предприятия премия не выплачивалась несмотря на то, что прибыль по итогам некоторых месяцев предприятие получало.Заранее спасибо.

Максим :: Брест


Ключевые слова: расторжение, увольнение работника, трудовой контракт

  Ответов: 2

Для Вас самый лучший вариант - дождаться истечения 2-х оставшихся месяцев, так как пока Вы будете пытаться уволиться по другим основаниям, эти два месяца уже пройдут. Есть кое-какие нюансы, когда можно "заставить " нанимателя расторгнуть контракт. Например, в некоторых контрактах еще указывают по забывчивости наниматели выплату трехкратного среднего заработка в связи с увольнением работнкиа по истечении срока контракта. Так что почитайте свой контракт и если Вы готовы отказаться от такой компенсации Ваш директор прекратит Ваши трудовые отношения по соглашению сторон. Или приведите ему серьезные доводы нарушения законодательства о труде им и выразите свое самое твердое намерение затаскать его по судам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 30.12.2009 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

дополню коллегу - выплата премий далеко не обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.01.2011 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2011 в 15:30

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста ,Выплата трехкратного среднего зароботка в связи с увольнением по истечении трудового контракта оговорена в трудовом кодексе или в трудовом контракте?

Кулешова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

контрактом. возможно наличие такой записи в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.01.2011 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249088: Как правильно уволить работника?

Вопрос № 217644: увольнение работника

Вопрос № 179962: увольнение работника

Вопрос № 82412: Имеет ли право адвокат требовать документы

Вопрос № 78173: Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65897





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
214 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы