Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180868
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия льготы строительство брак льготный кредит увольнение алименты очередь распределение ребенок раздел имущества аренда оформление документов ип лицензия пособие договор иск недвижимость развод регистрация приватизация амнистия декретный отпуск имущество оплата документы отработка отпуск молодая семья оформление продажа компенсация жилье квартира общежитие налог кредит наследство раздел налоги долг выселение суд права гражданство контракт прописка беременность молодой специалист работа зарплата сроки право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65859 Опубликовано 29.12.2009 в 17:17

Увольнение по 41 ст ТК РБ

Здравствуйте, скажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение по 41ст ТК РБ,оно не подписано,второй экземпляр я выслала по почте заказным письмом с уведомлением, и подала документы в суд,сейчас нахожусь в отпуске,а четвертого января 2010г., мне надо выходить на работу или нет?Заявление написано 23.12.2009г.,будет ли считаться прогулом ,если я не выйду на работу.

Бринько Татьяна :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, прогул

  Ответов: 1

Татьяна, у вас заключен срочный трудовой договор. По ст.41 ТК вы можете уволиться, если1. болезни или инвалидности, которая препятствует выполнению работы2. нарушение нанимателем законодательства о труде.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть подтвержден гос.органом, например, профсоюзом, департаменом по труду, судом.Поэтому, во-первых, уточните какой вид трудового договора у вас заключен, а во-вторых, почему вы решили уволиться по ст.41 ТК (какие основания). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 29.12.2009 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2009 в 18:50

65859,У меня контракт,и наниматель систематически задерживает з/п,на месяц и больше,в исковом заявлении я попросила установить факт нарушения,хотя по выписке карт счета видно когда была перечислена з/п.

Бринько Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Для начала нужно установить факт нарушения законодательства, а уж потом расторгать контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 30.12.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65859





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы