Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182600
 Всего ответов: 206400
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг льготы гражданство кредит имущество компенсация оформление приватизация ип оформление документов развод прописка увольнение регистрация молодой специалист пособие алименты квартира очередь раздел имущества право иск права документы аренда раздел отработка общежитие отпуск декретный отпуск недвижимость работа лицензия налог армия налоги оплата беременность контракт молодая семья выселение продажа суд льготный кредит амнистия строительство распределение договор брак зарплата ребенок сроки наследство жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65859 Опубликовано 29.12.2009 в 17:17

Увольнение по 41 ст ТК РБ

Здравствуйте, скажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение по 41ст ТК РБ,оно не подписано,второй экземпляр я выслала по почте заказным письмом с уведомлением, и подала документы в суд,сейчас нахожусь в отпуске,а четвертого января 2010г., мне надо выходить на работу или нет?Заявление написано 23.12.2009г.,будет ли считаться прогулом ,если я не выйду на работу.

Бринько Татьяна :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, прогул

  Ответов: 1

Татьяна, у вас заключен срочный трудовой договор. По ст.41 ТК вы можете уволиться, если1. болезни или инвалидности, которая препятствует выполнению работы2. нарушение нанимателем законодательства о труде.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть подтвержден гос.органом, например, профсоюзом, департаменом по труду, судом.Поэтому, во-первых, уточните какой вид трудового договора у вас заключен, а во-вторых, почему вы решили уволиться по ст.41 ТК (какие основания). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 29.12.2009 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2009 в 18:50

65859,У меня контракт,и наниматель систематически задерживает з/п,на месяц и больше,в исковом заявлении я попросила установить факт нарушения,хотя по выписке карт счета видно когда была перечислена з/п.

Бринько Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Для начала нужно установить факт нарушения законодательства, а уж потом расторгать контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 30.12.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65859





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
175 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
97 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
41 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
37 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267313Яскевич Алла24.05.17 в 13:31
267321Ана Романова24.05.17 в 13:26
267255Надежда24.05.17 в 13:04
267296Осиненко Юлия24.05.17 в 12:13
267322Виктория24.05.17 в 11:45
267312Кирилл Петров24.05.17 в 09:09
267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы