Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184720
 Всего ответов: 208862
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг молодой специалист отпуск налоги развод налог работа льготный кредит армия договор оформление документов квартира прописка отработка амнистия аренда выселение увольнение льготы документы раздел очередь гражданство права распределение беременность сроки регистрация общежитие молодая семья иск оплата приватизация кредит раздел имущества пособие зарплата жилье имущество ип алименты ребенок контракт наследство недвижимость право продажа декретный отпуск суд строительство оформление компенсация брак лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65859 Опубликовано 29.12.2009 в 17:17

Увольнение по 41 ст ТК РБ

Здравствуйте, скажите пожалуйста,я написала заявление на увольнение по 41ст ТК РБ,оно не подписано,второй экземпляр я выслала по почте заказным письмом с уведомлением, и подала документы в суд,сейчас нахожусь в отпуске,а четвертого января 2010г., мне надо выходить на работу или нет?Заявление написано 23.12.2009г.,будет ли считаться прогулом ,если я не выйду на работу.

Бринько Татьяна :: Витебск


Ключевые слова: увольнение, прогул

  Ответов: 1

Татьяна, у вас заключен срочный трудовой договор. По ст.41 ТК вы можете уволиться, если1. болезни или инвалидности, которая препятствует выполнению работы2. нарушение нанимателем законодательства о труде.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен быть подтвержден гос.органом, например, профсоюзом, департаменом по труду, судом.Поэтому, во-первых, уточните какой вид трудового договора у вас заключен, а во-вторых, почему вы решили уволиться по ст.41 ТК (какие основания). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 29.12.2009 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2009 в 18:50

65859,У меня контракт,и наниматель систематически задерживает з/п,на месяц и больше,в исковом заявлении я попросила установить факт нарушения,хотя по выписке карт счета видно когда была перечислена з/п.

Бринько Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Для начала нужно установить факт нарушения законодательства, а уж потом расторгать контракт :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 30.12.2009 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 257733: имеет ли право наниматель уменьшить отпуск

Вопрос № 257201: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье за прогул?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Вопрос № 255575: больничный совпал с отпуском, а ставят "прогул"

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65859





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
232 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269884Наталья25.07.17 в 21:12
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы