|
|
| Вопрос № 65803 |
Опубликовано 29.12.2009 в 00:57
|
 |
| |
Несвоевременная оплата труда
Здравствуйте!Мой муж работает официально на частной фирме - должность прораб.Оплата труда осуществляется не перечислением на карточки,а снятием нанимателем через чековую книжку под роспись о получении денег работниками.Ежемесячно з/п задерживается.В прошлый раз на 2месяца, но муж не опытный расписался в ведомости.Сейчас,последние 2месяца задерживается з/п на 2 и более недели.Подскажите пожалуйста,можно ли применить к данному руководству какие-нибудь санкции? Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: оплата труда |
| Ответов: 1 |
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы –влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.(ст.9.19 КоАП) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 29.12.2009 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.12.2009 в 12:10
|
|
| |
Спасибо за ответ!Но я хочу кое-что уточнить.Дело в том что муж был на больничном в ноябре и я как то сомневаюсь посчитали они его или нет.Может ли муж попросить у них предоставить расчетный лист?И с 10декабря он написал заявление на отпуск,в отпуск его отпустили,а отпускных не дали.Вот и сидит без з/п,отпускных и больничного уже 2-ую неделю.И всетаки как муж может поставить их на место?Что он должен сделать? Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
По поводу расчет. листков: ст.80 Труд.кодекса,"Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате". 2)Если был на больнич. в ноябре, то оплата больничного должна происходить в дату выплаты зарплаты за ноябрь, установленной на предприятии, т.е. в декабре. Средний заработок за время трудового отпуска выплачивается по общему правилу не позднее чем за два дня до начала отпуска. 3) Если Вы считаете, что наниматель нарушает права, можете обратиться с заявлением в Департамент по труду, они проведут проверку, если найдут нарушения - накажут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 29.12.2009 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.12.2009 в 13:18
|
|
| |
Спасибо еще раз!А где можно найти хоть приблизительную форму такого заявления?Хочется все грамотно составить Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Форма произвольная. Управление Департамента гос. инспекции труда МТСЗ,г. Минск, ул.Карла Маркса, 8. от кого ФИО, адрес, телефон. Заявление. Я, такой то работаю в должности ....... на предприятии (название, адрес).....и пошли излагать суть нарушений, а в конце свою просьбу (чего Вы хотите от Департамента). Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 29.12.2009 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
