|
|
| Вопрос № 65734 |
Опубликовано 28.12.2009 в 11:39
|
 |
| |
Может ли директор работать ещё на одной работе?
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации-меня на 0,5 ставки оформили директором на время декретного отпуска основного директора, т.е. на 4 месяца.Могу ли я оформиться ещё на одну работу или мне надо дожижаться окончания этого срока? может есть ещё какой-нибудь выход из этой ситуации? Елена :: Брест
|
Ключевые слова: работа, должность |
| Ответов: 3 |
Формально статьей 55 ТК Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Но если и будете работать, Вам ничего за это не будет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2009 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сорри, не ст.55, а ст. 255 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2009 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не согласна с мнением Виктора, что ничего не будет. Будет и еще как будет, мало не покажется! Это грубое нарушение трудового законодательства предусмотрено увольнение по статье + еще штаф не юрлицу, а именно этому директору. А если еще и сделки между юрлицами были, где один и тот же человек директор.... И если еще учредители не были в курсе дела, то ... В общем, не нарушайте закон, не забывайте о том, что сейчас все прозрачно и ПУ-1 никто не отменял и будет вам счастье. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Харитонович Алла :: 28.12.2009 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
