Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 206258
 Всего ответов: 232381
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство право недвижимость жилье права гражданство наследство пособие увольнение алименты оформление документов декретный отпуск распределение очередь налог зарплата развод отпуск молодая семья налоги иск отработка договор документы армия льготный кредит выселение ип прописка брак льготы ребенок общежитие раздел беременность компенсация имущество долг оплата молодой специалист раздел имущества суд сроки лицензия продажа амнистия аренда контракт квартира приватизация кредит оформление регистрация работа







  • Производство контрольно-кассовых машин
    good-auto38.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65698 Опубликовано 27.12.2009 в 16:17

Имеет ли право наниматель не оплачивать в двойном размере работу в праздничные дни?

Имеет ли право наниматель не оплачивать работу в праздничные в двойном размере? И должна ли быть доплата за переработку часов за месяц?

Андреева Анастасия :: Бобруйск


Ключевые слова: оплата, труд, праздник

  Ответов: 1

Работа в государственные праздники и праздничные дни оплачивается в повышенном размере (двойном).Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.12.2009 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2009 в 16:09

Я работаю в продовольственном магазине с 8.00 до 21.00. Два дня работаю, два выходных.Оплату в праздничные дни производят как в простой рабочий день. А переработку часов как её и не было. Подскажите, пожалуйста, куда я могу обратиться чтобы защитить свои права?

Андреева Анастасия :: Бобруйск


  Ответов: 1

В соответствии с частью третьей статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) для работников, получающих месячный оклад, оплата за работу в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, производится в размере не ниже одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.При этом, в соответствии со статьей 147 Кодекса работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени. Это требование необходимо соблюдать и при суммированном учете рабочего времени (как при месячном, так и при ином учетном периоде).В том случае, если работа выполнялась в государственный праздник, праздничный день и запланирована в графике работ (сменности) в соответствии с законодательством в пределах месячной нормы рабочего времени, определенной по производственному календарю, то оплачивать ее следует в одинарном размере сверх оклада. Часы переработки в этом месяце сверх нормы, установленной производственным календарем (графиком), оплачиваются не ниже чем в двойном размере по правилам части первой статьи 69 Кодекса, как за работу в сверхурочное время. Премия в таком случае начисляется на оклад и на одинарную ставку, начисленную сверх оклада за каждый час переработки сверх месячной нормы (часть четвертая статьи 69 Кодекса).В том случае, если работа выполнялась в государственный праздник, праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, определенной по производственному календарю, при условии ее соблюдения при планировании (в графике), оплачивать эту работу следует в двойном размере сверх оклада. При этом премия начисляется на оклад и на одинарную ставку, начисленную за работу в государственный праздник, праздничный день сверх оклада. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.01.2010 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291483: Должны ли мне предоставить дополнительный выходной, если мой выходной выпадает в праздничный день?

Вопрос № 289463: командировка захватывает выходной/праздничный день

Вопрос № 224098: Открыть агентство деткого праздника!?

Вопрос № 211655: Работа в праздничный день

Вопрос № 205637: Контракт, который не будут продлевать, заканчивается в праздничный день

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65698





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
1453 благодарностей
2. Юрист
210 ответов
100 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
158 ответов
616 благодарностей
4. Дмитрий
112 ответов
1006 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
26 ответов
13 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
17 ответов
1292 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Адвокат Сергей Демченко
13 ответов
68 благодарностей
8. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
13 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
12 ответов
53 благодарностей
10. Тарасевич Ольга Владимировна
11 ответов
4 благодарностей
 
Все юристы (1069)






Вопросы, на которые поступил ответ:

295764Савчук Илья25.04.19 в 22:44
295760Бурнос Янина25.04.19 в 22:24
295761Горовая Ната...25.04.19 в 20:44
295751Инна В25.04.19 в 19:07
295752Владимир25.04.19 в 19:02
295756Торгонский В...25.04.19 в 18:11
295758Лопаревич На...25.04.19 в 18:09
295754Иохов Юрий В...25.04.19 в 18:05
295747Иванов влади...25.04.19 в 16:18
295742Викторов25.04.19 в 16:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы