|
|
| Вопрос № 65541 |
Опубликовано 24.12.2009 в 14:20
|
 |
| |
Как отправить всех работников в отпуск за свой счет
Добрый день. У меня ЧУП, хочу отправить весь штат работников в отпуск за свой счет (зимой работы нет), работники, когда оформлялись, об этом знали и против ничего не имеют. Как мне это правильно сделать? Нужно ли уведомлять ФСЗН? И какой порядок вцелом? Спасибо. Николай :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск за свой счет | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2009 в 14:44
|
|
| |
У нас уже несколько месяцев работники в отпуске за свой счёт. Как выходить из этой ситуации? Людмила :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.03.2010 в 20:17
|
|
| |
Подскажите, в случае отсутствия работы на предприятии, какой приказ должен издать директор, чтобы можно было отправить людей в отпуск за свой счет более одного календарного месяца в году? Например, на две недели в феврале, на две недели в марте и тд. Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателяПри необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
