|
|
Вопрос № 65531 |
Опубликовано 24.12.2009 в 13:21
|
|
| |
Может ли руководитель против моего желания и заявления отправить меня в отпуск не через год, как это положено, а раньше?
Уважаемые юристы!Я устроилась на работу 1 октября 2009 года, следовательно, трудовой отпуск мне положен 1 сентября 2010 года, т.е. через год. Я работаю в госструктуре. И у меня возник вопрос: Может ли руководитель против моего желания и заявления отправить меня в отпуск раньше, через 6 месяцев ссылаясь на то, что в сентябре в учреждении будет много работы и я буду нужна, но и как мне быть я хочу пойти в отпуск как и положено в сентябре? Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой отпуск |
Ответов: 1 |
В отпуск идут по грфику отпусков, составляемому Нанимателем и на основании приказа. Поэтому, если Ваим графиком отпусков предусмотрен отпуск ранее сентября, то Вы должны будете пойти в отпуск именно в указанный период. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.12.2009 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2009 в 15:41
|
|
| |
Так что выходит наниматель может против моей силы отправить меня в отпуск потому-что ему так захотелось? Я проработала менее года и что мне либо разделят отпуск на несколько частей, либо дадут его весь авансом насильно, без моего согласия.Я же хочу взять отпуск как мне и положено через год и весь, а мне предлогают через пол года и по частям в неудобный для меня период. Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Уважаемая Татьяна, за первый рабочий год, согласно ст. 166 Трудового кодекса, отпуск может предоставляться через 6 месяцев, а не через год. Как выше сказала коллега - на основании графика отпусков (который наниматель должен составить до 05 января 2010 г.) и приказа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 24.12.2009 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2009 в 16:09
|
|
| |
Ну если я не хочу идти в отпуск через 6 месяцев и брать только часть за отработанное мною время, что мне делить ведь отпуск всего 27 дн.что наниматель мне насиль разделит отпуск и отправит в отпуск без моего заявления на отпуск? Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, но в период указанный в графике отпусков. Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный срок без законных основания, наниматель вправе отказать ему в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию до увольнения. (ст. 173 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.12.2009 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|