Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235350
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог документы льготы декретный отпуск имущество строительство оформление документов иск общежитие отработка гражданство приватизация работа сроки жилье беременность амнистия брак увольнение лицензия очередь долг продажа право суд алименты выселение льготный кредит пособие ребенок аренда прописка кредит молодая семья контракт наследство налоги квартира распределение договор зарплата армия отпуск раздел имущества ип оформление права компенсация регистрация раздел развод молодой специалист оплата недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65531 Опубликовано 24.12.2009 в 13:21

Может ли руководитель против моего желания и заявления отправить меня в отпуск не через год, как это положено, а раньше?

Уважаемые юристы!Я устроилась на работу 1 октября 2009 года, следовательно, трудовой отпуск мне положен 1 сентября 2010 года, т.е. через год. Я работаю в госструктуре. И у меня возник вопрос: Может ли руководитель против моего желания и заявления отправить меня в отпуск раньше, через 6 месяцев ссылаясь на то, что в сентябре в учреждении будет много работы и я буду нужна, но и как мне быть я хочу пойти в отпуск как и положено в сентябре?

Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск

  Ответов: 1

В отпуск идут по грфику отпусков, составляемому Нанимателем и на основании приказа. Поэтому, если Ваим графиком отпусков предусмотрен отпуск ранее сентября, то Вы должны будете пойти в отпуск именно в указанный период. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.12.2009 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2009 в 15:41

Так что выходит наниматель может против моей силы отправить меня в отпуск потому-что ему так захотелось? Я проработала менее года и что мне либо разделят отпуск на несколько частей, либо дадут его весь авансом насильно, без моего согласия.Я же хочу взять отпуск как мне и положено через год и весь, а мне предлогают через пол года и по частям в неудобный для меня период.

Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемая Татьяна, за первый рабочий год, согласно ст. 166 Трудового кодекса, отпуск может предоставляться через 6 месяцев, а не через год. Как выше сказала коллега - на основании графика отпусков (который наниматель должен составить до 05 января 2010 г.) и приказа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 24.12.2009 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2009 в 16:09

Ну если я не хочу идти в отпуск через 6 месяцев и брать только часть за отработанное мною время, что мне делить ведь отпуск всего 27 дн.что наниматель мне насиль разделит отпуск и отправит в отпуск без моего заявления на отпуск?

Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, но в период указанный в графике отпусков. Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный срок без законных основания, наниматель вправе отказать ему в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию до увольнения. (ст. 173 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.12.2009 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65531





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы