|
|
Вопрос № 65448 |
Опубликовано 23.12.2009 в 16:11
|
|
| |
Как оформить изменение в контракте?
Если работники временно переводятся на 0,5 ставки, как вносятся изменения в контракт?нужно ли его переделывать? контракт, я имею ввиду.Если необходимо какое-то дополнение, то где его можно найти. Заранее благодарю. маргарита :: минск
|
Ключевые слова: контракт, ставка, работник |
Ответов: 1 |
Уважаемая Маргарита.В соответствии с ч. 2 п. 1-1 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" новый контракт заключается в случае перевода работника с его согласия на другую работу либо истечения максимального срока контракта.В соответствии с ч. 1 ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Следовательно, рассматриваемый случай переводом не является.В данном случае переход на неполную ставку связан, прежде всего, с изменением размера заработной платы, а в соответствии с ч. 2 ст. 32 ТК размеры оплаты труда относятся к существенным условиям труда. Значит, в соответствии с ч. 3 ст. 32 ТК наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц и оформить такое изменение дополнительным соглашением к контракту.Образец допа пойщите в консультанте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Фадеева Инна :: 23.12.2009 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|