Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194834
 Всего ответов: 220063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит общежитие наследство декретный отпуск лицензия работа оформление оплата недвижимость ребенок распределение развод раздел имущество право ип кредит молодая семья увольнение оформление документов льготы гражданство регистрация амнистия жилье прописка налог армия суд зарплата отработка аренда беременность алименты квартира молодой специалист документы компенсация брак раздел имущества выселение налоги контракт сроки очередь договор отпуск продажа приватизация пособие долг строительство права иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65336 Опубликовано 22.12.2009 в 16:01

увольнение по соглашению сторон в трудовом отпуске

Возможно ли уволнение работника по соглашению сторон находящегося в трудовом отпуске? Нужно ли его отзывать из отпуска?

Юлия :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, увольнение по соглашению сторон

  Ответов: 1

В соответствии со статьей 37 Трудового кодекса срочный трудовой договор (контракт является его разновидностью (статья 17 Трудового кодекса)) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон.При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы) (часть 7 статьи 50 Трудового кодекса). Все выплаты, причитающиеся работнику от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (часть 1 статьи 77 Трудового кодекса).Таким образом, по общему правилу наниматель выдает трудовую книжку, производит окончательный расчет в день увольнения (в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса - последний день отпуска). Но, с учетом того, что практически за всеми работниками числятся какие либо мат. ценности или документы, а также обязанность нанимателя выдать трудовую книжку в день увольнения правильным будет уволить работника после окончания отпуска, либо прервать отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Инна :: 22.12.2009 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278934: Могу ли я уволиться?

Вопрос № 265301: Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 254277: Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Вопрос № 228240: Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65336





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
256 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Светлана
167 ответов
110 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
164 ответов
1190 благодарностей
5. Дмитрий
140 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281603Светлана 27.04.18 в 11:41
281602Наталья27.04.18 в 11:25
281600Иванова Юлия27.04.18 в 10:49
281593Дмитрий27.04.18 в 10:35
281597Александр27.04.18 в 10:31
281595Светлана Дра...27.04.18 в 10:26
279273Иванова Свет...27.04.18 в 10:20
281594Цветкова Мар...27.04.18 в 10:12
281591Анна27.04.18 в 10:06
281577Петров Иван27.04.18 в 09:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы