Оклад в контракте больше оклада в расчетном
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации: я работаю в гос.учреждении администратором сетей, учусь на 6 курсе заочно. За время моей работы со мной было перезаключено аж 5 контрактов, и во всех контрактах сумма зарплаты была указана точно как в расчетном на дату заключения контракта. В июле этого года контракт опять перезаключали и в контракте оклад у меня написан 231 тыс. руб., а по расчетному оклад у меня 213 тыс. Обращалась в отдел кадров, думала опечатка вышла, нет - все правильно, по штатному расписанию - у меня 231 тыс. Обратилась в бухгалтерию, в программе забит оклад 213 тыс. Начали разбирательство, оказалось, что в декабре 2008 г. мне поменяли категорию на 12, в платить продолжают по 10. Экономист ответила, что это "на случай карьерного роста" и я могу принести справку с ВУЗа и мне начнут платить 231 тыс. с января 2010, т.к. я имею уже почти законченное высшее образование (защита диплома весной). Как-то я ко всему это отношусь недоверчиво - я так понимаю, что написано в контракте - то я и должна получать на руки? Почему про справку сказали только когда спросила, а не раньше? И как добиться правды? Собираюсь обращаться за платной помощью к юристам, но что бы быть уверенной, что я могу на что-то надеяться, обращаюсь к вам. И что изменит мне справка и увеличение оклада с января, если в феврале 2010 я ухожу в декрет. Асиповская Татьяна :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
