Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180890
 Всего ответов: 204359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел строительство ип сроки долг оформление контракт зарплата приватизация выселение кредит гражданство отпуск армия работа суд общежитие квартира налоги документы право лицензия продажа молодая семья молодой специалист декретный отпуск наследство недвижимость льготный кредит иск брак распределение раздел имущества регистрация льготы компенсация жилье алименты отработка ребенок договор имущество очередь прописка оплата беременность права оформление документов аренда налог увольнение амнистия пособие развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65133 Опубликовано 20.12.2009 в 20:49

Имеет ли работодатель уволить меня, если я у него распределен

Прохожу распределение в частной компании. Перераспределился туда переводом. Работал надо проектом пол года. Причем, пол года - это мой испытательный срок был. Причем я очень старался и работал не по 8 часов, а зачастую по 9-10 часов в день. Был месяц, когда я отработал 28 дней из 30. Т.е. у меня было всего два выходных. Это воспринималось как само-собой разумеющееся. Никаких премий, никаких прибавок к з.п. Все это я делал ради того, чтобы скорее пройти испытательный срок и получить повышение з.п. Проект успешно завершен. Ждал повышения з.п. Вместо этого дождался того, что мой начальник позвал меня и сказал, что не очень доволен моей работой и что я должен искать себе новую работу. Предложил мне выходное пособие на месяц. Написать заявление, что я готов уволиться по согласованию сторон. И сказал, чтобы я отдал ему ключ от работы и не ходил на нее. Я поговорил со своим коллегой и он сказал, что т.к. проект написан, я им больше не нужен и можно увольнять. Таким образом я бы хотел спросить, как именно я должен повести себя в данной ситуации, чтобы с наименьшими проблемами для себя решить этот вопрос? Мне начальник сказал, что он платит мне еще месяц, а потом не будет платить, даже если я не найду работу.

Инокентий :: Минск


Ключевые слова: распределение

  Ответов: 1

Прежде всего Вы должны ходить на работу, чтобы не случилось и требовать письменного ответа на все Ваши вопросы. Когда пойдете на работу ( напр., завтра) отправте с утра телеграмму нанимателю в лице директора с вопросами, напра., "Вчера Вы отстранили меня от работы, забрав ключи от кабинета, прошу разъянить и письменно обосновать мне Ваши действия." Если на след. день Вас опять не пускают, то опять телеграмма и уже нужно торопиться в суд, иначе Вас наниматель задним числом уволит за прогул.Иными словами Вы начинаете "войну" С НАНИМАТЕЛЕМ. Здесь главное фиксировать все свои шаги письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 20.12.2009 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264800: Имеет ли право университет не удовлетворить именную заявку на распределение

Вопрос № 264384: Порядок распределения девушки, замужем за военным

Вопрос № 264242: Распределение, перераспределение или справка о самостоятельном трудоустройстве?

Вопрос № 264220: Распределение по целевому направлнию

Вопрос № 264026: правомерны действия администрации коледжа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65133





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
62 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265060Инна30.03.17 в 08:45
264850Новикова Анж...30.03.17 в 07:51
265031Виктория30.03.17 в 07:45
264946Владимир30.03.17 в 07:42
264968Людмила30.03.17 в 07:30
264994Сылка Алекса...30.03.17 в 07:25
265039Олехнович Лю...30.03.17 в 07:22
265040Олехнович Лю...30.03.17 в 07:21
264996Иванова Cвет...30.03.17 в 07:19
264993Виталий30.03.17 в 07:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы