Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187866
 Всего ответов: 212290
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность иск увольнение приватизация права работа недвижимость имущество налоги амнистия квартира зарплата право декретный отпуск лицензия оформление алименты долг прописка ип развод сроки оформление документов документы раздел распределение наследство льготы продажа компенсация брак пособие армия отработка регистрация жилье выселение аренда очередь ребенок отпуск молодая семья кредит общежитие льготный кредит гражданство раздел имущества строительство договор налог оплата суд молодой специалист контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 65133 Опубликовано 20.12.2009 в 20:49

Имеет ли работодатель уволить меня, если я у него распределен

Прохожу распределение в частной компании. Перераспределился туда переводом. Работал надо проектом пол года. Причем, пол года - это мой испытательный срок был. Причем я очень старался и работал не по 8 часов, а зачастую по 9-10 часов в день. Был месяц, когда я отработал 28 дней из 30. Т.е. у меня было всего два выходных. Это воспринималось как само-собой разумеющееся. Никаких премий, никаких прибавок к з.п. Все это я делал ради того, чтобы скорее пройти испытательный срок и получить повышение з.п. Проект успешно завершен. Ждал повышения з.п. Вместо этого дождался того, что мой начальник позвал меня и сказал, что не очень доволен моей работой и что я должен искать себе новую работу. Предложил мне выходное пособие на месяц. Написать заявление, что я готов уволиться по согласованию сторон. И сказал, чтобы я отдал ему ключ от работы и не ходил на нее. Я поговорил со своим коллегой и он сказал, что т.к. проект написан, я им больше не нужен и можно увольнять. Таким образом я бы хотел спросить, как именно я должен повести себя в данной ситуации, чтобы с наименьшими проблемами для себя решить этот вопрос? Мне начальник сказал, что он платит мне еще месяц, а потом не будет платить, даже если я не найду работу.

Инокентий :: Минск


Ключевые слова: распределение

  Ответов: 1

Прежде всего Вы должны ходить на работу, чтобы не случилось и требовать письменного ответа на все Ваши вопросы. Когда пойдете на работу ( напр., завтра) отправте с утра телеграмму нанимателю в лице директора с вопросами, напра., "Вчера Вы отстранили меня от работы, забрав ключи от кабинета, прошу разъянить и письменно обосновать мне Ваши действия." Если на след. день Вас опять не пускают, то опять телеграмма и уже нужно торопиться в суд, иначе Вас наниматель задним числом уволит за прогул.Иными словами Вы начинаете "войну" С НАНИМАТЕЛЕМ. Здесь главное фиксировать все свои шаги письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 20.12.2009 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273542: Можно ли распределиться на свое ЧУП

Вопрос № 273539: Имею ли я возможность прийти на распределение со своей пропиской из общежития?

Вопрос № 273496: отработка молодого специалиста

Вопрос № 273447: Имеет ли право отдел образования исполкома меня не увольнять?

Вопрос № 273446: Отработка

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=65133





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
98 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы