Имеет ли работодатель уволить меня, если я у него распределен

Прохожу распределение в частной компании. Перераспределился туда переводом. Работал надо проектом пол года. Причем, пол года - это мой испытательный срок был. Причем я очень старался и работал не по 8 часов, а зачастую по 9-10 часов в день. Был месяц, когда я отработал 28 дней из 30. Т.е. у меня было всего два выходных. Это воспринималось как само-собой разумеющееся. Никаких премий, никаких прибавок к з.п. Все это я делал ради того, чтобы скорее пройти испытательный срок и получить повышение з.п. Проект успешно завершен. Ждал повышения з.п. Вместо этого дождался того, что мой начальник позвал меня и сказал, что не очень доволен моей работой и что я должен искать себе новую работу. Предложил мне выходное пособие на месяц. Написать заявление, что я готов уволиться по согласованию сторон. И сказал, чтобы я отдал ему ключ от работы и не ходил на нее. Я поговорил со своим коллегой и он сказал, что т.к. проект написан, я им больше не нужен и можно увольнять. Таким образом я бы хотел спросить, как именно я должен повести себя в данной ситуации, чтобы с наименьшими проблемами для себя решить этот вопрос? Мне начальник сказал, что он платит мне еще месяц, а потом не будет платить, даже если я не найду работу.

Инокентий :: Минск

Ключевые слова: распределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331621: Право на распределение выпускника ВУЗа платной формы через год после выпуска?

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330500: Передача арендного жилья между молодыми специалистами

Вопрос № 330499: Передача арендного жилья между молодыми специалистами

Вопрос № 330491: служба по контракту и распределение