|
|
Вопрос № 65034 |
Опубликовано 19.12.2009 в 02:24
|
|
| |
В какие сроки должны выплатить 3-х месячное пособие по ликвидации.
Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу:Работаю в частном предприятии. Сегодня 18.12.2009 пришел юрист-консультант из правовой фирмы и предоставил решение учредителя от 30 ноября 09г что с 1 декабря начинается ликвидация предприятия. Нам предложили уволится по собственному желанию. После отказа она сказала, что нам надо будет подписать уведомление о ликвидации, и что 18 февраля мы будем уволены по ликвидации. Но все выплаты (з/п за декабрь, январь, февраль, компенсация за неотработанный отпуск и 3-х месячное пособие по ликвидации) будут выплачены не раньше конца мая 2010г. Так ли это?? Или меня должны рассчитать сразу после увольнения?? А если нет то в противном случае куда мне обращаться и в какие сроки??И еще вопрос. Мы спросили надо ли нам ходить на работу. Она ответила что нас будут вызывать если надо. Мы спросили а будет ли какой приказ а графике работы, ответили а зачем мы просто будем вас приглашать если что. Правомерно ли это? Или потом окажется что мы что то нарушили и нас уволят за прогулы. Должны ли они предоставить какой то график или приказ где написано как мы должны появляться на работе? Татьяна Шумянцова :: Минск
|
Ключевые слова: ликвидация, выплата пособия |
Ответов: 1 |
Ну здесь много нарушений. Во перевых (иначе прогул). Если уволитесь по собственному желанию, то потеряете пособие. Окончательный расчет производится в день увольнения. И если вам его задерживают, взыскать Вы его можете только в течение 3 месяцев с момента увольнения. (т.е. Вас понуждают либо совершить прогул, либо пропустить срок исковой давности для взыскания выходного пособия). График, если они делают неполный рабочий день предоставить ОБЯЗАНЫ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.12.2009 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|