|
|
| Вопрос № 64932 |
Опубликовано 18.12.2009 в 09:52
|
 |
| |
имеют ли право ограничить время предоставления отпуска
Несколько лет работаю воспитателем в ведомственном детском саду. В отпуск всегда ходим летом, чередуемся: кто был в первую половину, идёт в следующем году во вторую. Но в прошлом году мне отказали в отделе кадров в отпуске в августе, ссылаясь на то, что на работу я устроилась 1 июня и в отпуск должна ходить не позднее этого числа. не нарушают ли они мои права? Юлечка :: Минск
|
Ключевые слова: время педоставления, отпуск |
| Ответов: 1 |
Логика в их словах есть, но это не совсем правильно. Просто после указанного срока Вы имеете право на отпуск. Отпуска предоставляются согласно графика отпусков и на основании заявления работника и подписанного приказа нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.12.2009 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.12.2009 в 18:47
|
|
| |
Я являюсь опекуном. Ребёнок находится в Суворовском училище и находится на полном государственном обеспечении (питание, одежда, жилье, деньги). Имеет ли право бухгалтер не выплачивать пособие на содержание ребёнка в полном размере? Юлечка :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
