Какие меры можно предпринять?

Мне 30 лет. Работаю в госучреждении свыше 6 лет, отмечен тремя Почетными грамотами и благодарностями. Добросовестно справляюсь со своими обязанностями, дисциплинарных взысканий не имею. 15 января 2010 года истекает срок действия моего контракта. 15 декабря 2009 года руководитель учреждения вручил мне уведомление о том, что контракт не будет продлен. Но я хотел бы работать дальше в этой организации и считаю, что причиной расторжения контракта являются личные взгляды и амбции руководителя. Какие меры с точки зрения действующего законодательства можно предпринять для решения вопроса в мою пользу? (профсоюзной организации у нас нет).

Николаенко Сергей :: Гомель

Ключевые слова: контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?