|
|
| Вопрос № 64359 |
Опубликовано 13.12.2009 в 08:24
|
 |
| |
Какую дату увольнения поставить ?
Какую дату увольнения поставить в случае если работник прогулял длительное время и еще при этом в этот период находился на больничном, после болезни не приступил к работе? И еще больничный оплачивается при увольнении за виновные действия? Спасибо. Елена :: г.Анадырь
|
Ключевые слова: дата увольнения |
| Ответов: 1 |
Если прогулял без уважительных причин и написал при этом объяснение, то издаете приказ сегодняшним днем, но увольнение производите днем, когда он последний раз работал. Болничный если был в течении месяца после последнего появления на работе, то оплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 13.12.2009 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
